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騰邦集團(tuán) 面試 (共3條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 60
  • 0%
  • 0%
  • 100%
  • 0%
  • 0%

應(yīng)聘途徑

騰邦集團(tuán)面試經(jīng)驗(yàn)(共3條) 最近更新時(shí)間:2019-12-26 09:30:45

儲(chǔ)備店長(zhǎng)面試經(jīng)驗(yàn)(深圳) - 騰邦集團(tuán)
2016-10-22 07:22:28 | 校園招聘
面試過程:

誤打誤撞的過了筆試、群面,最后死在了終面上。大概是來應(yīng)聘的人不多,我感到一點(diǎn)也不緊張,并有那么些小把握,所以我的狀態(tài)還算不錯(cuò)。英語(yǔ)考得都是時(shí)態(tài)題,我竟然好多都拿不準(zhǔn)了,看來還需鞏固,圖像推理題基本上都不會(huì),看來書還得再看一遍。重點(diǎn)要說的是群面,我本以為是一對(duì)一所以沒做任何準(zhǔn)備,當(dāng)知道是群面時(shí)簡(jiǎn)直懵逼了,辯題是態(tài)度和努力哪個(gè)最重要,尼瑪我從來都沒參加過辯論都不知道辯論為何物,辯論前的小組討論里,我提出來我的一個(gè)觀點(diǎn)后便想不出其他任何觀點(diǎn)了,大家你一句的他一句我根本靜不心來再去深入思考。到了辯論環(huán)節(jié),說真的,我的大腦屬于放空狀態(tài),我聽不進(jìn)去對(duì)方組說的什么,也不知道自己組的成員在說什么,而看到快輪到自己上場(chǎng)了之后就開始胡言論語(yǔ)毫無邏輯的說,這一點(diǎn)令我感到很羞恥。其實(shí)這一面能過純屬僥幸,同時(shí)也決定了我最后綜合分?jǐn)?shù)不高被刷的命運(yùn)。
失敗原因:還是準(zhǔn)備不充分,算是第一次明白了面試的流程是怎樣的,群面要脫穎而出的話,需要具備以下素質(zhì):1.說話發(fā)言要有邏輯、有條理,2.當(dāng)然有想法、有正確的觀點(diǎn)很重要,3.辯論賽是有規(guī)矩和技巧的,4.要全神貫注,充分融入進(jìn)去,而不是像我做的那樣自暴自棄。面試還是要多準(zhǔn)備,加油!

面試官問的面試題:

騰邦集團(tuán)儲(chǔ)備店長(zhǎng)面試題

1.自我介紹。
2.你最喜歡的科目是什么,你怎么學(xué)的。
3.你父母分別是做什么的。
4.為什么要選擇深圳。

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助理面試經(jīng)驗(yàn)(深圳) - 騰邦集團(tuán)
2019-12-26 09:30:45 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

在前程無憂收到面試邀請(qǐng)后,來深圳總部進(jìn)行了一天的面試。首先是自我介紹,然后是和人力資源的一對(duì)一面試,簡(jiǎn)單的稱述了在校經(jīng)歷和之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。最終講了一下對(duì)助理崗位的理解。

面試官問的面試題:

騰邦集團(tuán)助理面試題

1.對(duì)于助理崗位如何理解?
2.之前的實(shí)際經(jīng)歷有哪些?在其中有什么收獲?遇到過什么困難?
3.期望薪資是多少?
4.有過什么在校經(jīng)歷?

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ANDROID開發(fā)工程師面試經(jīng)驗(yàn)(深圳福田) - 騰邦集團(tuán)
2017-11-01 17:01:10 | 校園招聘
面試過程:

首先群面,采取辯論賽的形式討論,選出幾個(gè),然后是技術(shù)面,沒有問很專業(yè)的問題,就是說說一下自己做過什么東西,并詳細(xì)介紹一下。然后HR面,通過。不過不建議去這個(gè)公司,真的坑。

面試官問的面試題:

騰邦集團(tuán)ANDROID開發(fā)工程師面試題

沒有問很專業(yè)的問題,就是說說一下自己做過什么東西,并詳細(xì)介紹一下。沒有問很專業(yè)的問題,就是說說一下自己做過什么東西,并詳細(xì)介紹一下沒有問很專業(yè)的問題,就是說說一下自己做過什么東西,并詳細(xì)介紹一下。

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