理論上兩輪面試，一輪技術(shù)一輪HR。但這次他們直接來我們學(xué)校進行的面試，一堆人坐一個教室，一輪直接全面，算是一天就面完了，主要還是圍繞你項目來問。當(dāng)天應(yīng)該就出結(jié)果

南京五十五所射頻工程師面試題

1.主要針對你的簡歷，問你項目涉及到的他們感興趣的東西，這邊主要問我射頻收發(fā)機的一個整體情況，圍繞著項目的指標(biāo)，設(shè)計思路，設(shè)計難點，還問了一下工藝和器件的優(yōu)劣選擇這些問題
2。HR問的問題很搞，給你瓶礦泉水，讓你把這瓶水推銷給他們……很無語

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做完筆試后過了一周不到就發(fā)面試通知了，面試是線上通過小魚易連，面試過程中需要開攝像頭，首先是自我介紹，然后會針對簡歷問幾個問題，最后問問關(guān)于對公司的了解等一些日常問題

南京五十五所射頻工程師面試題

對于公司的了解有多少？
有沒有對象？她的工作意向城市
戶籍所在地？為什么選擇南京

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芯片設(shè)計方向，這個方向人比較少，面試官也是臨時找到的（之前全都?xì)w在電路設(shè)計大類里，后來專門分出了IC設(shè)計方向，找來了一位這個方向的領(lǐng)導(dǎo)來面我們幾個人）。其它崗位基本5-10分鐘出來了，我們這個方向差不多每個人20分鐘左右。面試官很隨和，連自我介紹都省了，直接看簡歷問項目。沒有專門出專業(yè)問題，問的全都是項目相關(guān)的，就是想了解你的項目和工作。然后隨便聊了些他們所的芯片工作內(nèi)容，就出來了。

南京五十五所電路設(shè)計面試題

近閾值是指什么
近閾值電壓設(shè)計有哪些問題，為什么電源電壓降低延時會變大
如何獲得STA的derate參數(shù)

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