首先是英文電話面試，主要了解個(gè)人信息，就簡(jiǎn)歷上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)問(wèn)一些問(wèn)題，當(dāng)時(shí)問(wèn)我的是說(shuō)你遇到棘手的問(wèn)題是如何解決的；關(guān)于我其中一份實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)追問(wèn)很多。之后大概兩天之后收到正式面試通知。面試地點(diǎn)在北京總部，基本是自我介紹，案例分析之類(lèi)的。HR面試結(jié)束之后會(huì)有崗位匹配，之后部門(mén)經(jīng)理面試，根據(jù)本部門(mén)的工作提一些問(wèn)題，比如談?wù)勀銓?duì)我們部分工作的認(rèn)識(shí)等，部門(mén)面相對(duì)簡(jiǎn)單。

梅賽德斯奔馳實(shí)習(xí)生面試題

自我介紹，家庭情況，入職時(shí)間，由于我是學(xué)生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，問(wèn)我的主要是實(shí)習(xí)方面的問(wèn)題之類(lèi)的，比如之前實(shí)習(xí)遇到過(guò)什么問(wèn)題？你是如何解決的？因?yàn)槲业膶?shí)踐經(jīng)歷很多問(wèn)我學(xué)習(xí)和實(shí)踐如何平衡？對(duì)的崗位有什么理解？你認(rèn)為自己的優(yōu)勢(shì)在哪里？

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先是打電話簡(jiǎn)單地了解一下，然后通過(guò)郵箱發(fā)了一份筆試題，內(nèi)容是把一個(gè)龐大的Excel表格（里面都是銷(xiāo)售數(shù)據(jù)）整理、分析成有意義的結(jié)論，然后做成美觀的PPt發(fā)回。我專(zhuān)業(yè)是翻譯，數(shù)據(jù)分析不是我的強(qiáng)項(xiàng)，但由于是理科生，倒也通過(guò)了這項(xiàng)筆試。
一周以后的面試在望京戴姆勒大廈，部門(mén)主管面試，面試者一共有七個(gè)人，兩個(gè)是外語(yǔ)背景，兩個(gè)市場(chǎng)背景，三個(gè)數(shù)據(jù)背景，感覺(jué)面試官選人時(shí)很用心。

梅賽德斯奔馳銷(xiāo)售管理實(shí)習(xí)生面試題

面試只有兩個(gè)問(wèn)題，每個(gè)人依次回答，第一個(gè)是自我介紹，第二個(gè)是你對(duì)奔馳有什么認(rèn)識(shí)，最后還有就是有什么問(wèn)題問(wèn)部門(mén)主管。并沒(méi)有小組討論的環(huán)節(jié)。感覺(jué)這些問(wèn)題都不是技術(shù)性的，面試官只是通過(guò)這些問(wèn)題來(lái)看你是怎樣的一個(gè)人。

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先用英語(yǔ)自我介紹，然后根據(jù)簡(jiǎn)歷提問(wèn)。重點(diǎn)問(wèn)題就在如果有同事沒(méi)有及時(shí)完成任務(wù)，你會(huì)怎么做？如果同事真的有事不能及時(shí)完成任務(wù)而拖累全隊(duì)的進(jìn)程，你會(huì)怎么做？你會(huì)在老板面前說(shuō)這個(gè)同事沒(méi)及時(shí)完成任務(wù)嗎？

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面試官提出的問(wèn)題
問(wèn)題1：
如果你做出努力之后，同事還是沒(méi)有完成任務(wù)，你會(huì)怎么解決？
回 答：
如果真的無(wú)法完成，我會(huì)想辦法把他的任務(wù)分配給其他人，讓全隊(duì)的人一起分擔(dān)，因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)team的，任何困難都要自己解決。

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