一對一的面試，個人感覺還可以把，技術(shù)方面要求挺高的，還有問了一些之前公司的問題，為什么離職呀，離職前的薪資待遇等各個方面

佳樂家超市產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理面試題

線程池的運行機制，還有集合的表現(xiàn)形式，泛型，還有框架，跟所做過的項目，用過的技術(shù)還有就是得ofis額分紅二房和我IG解耦股金佛ID額吉foe我覅就

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面試過程非?？?，而且簡單，主要問的就是對未來的規(guī)劃，職業(yè)預(yù)期，工作經(jīng)驗這些。人力部部長單獨面的，然后是門店人事主管再面了一輪，簡單問了一下對薪資的預(yù)期。

佳樂家超市行政文員面試題

為什么選擇這里？
有沒有工作經(jīng)驗？
了解行政文員崗位的崗位職責(zé)嗎？
為什么離開之前的工作崗位？
對薪資待遇有什么預(yù)期？

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之前是通過公司在公眾號上發(fā)布的招聘信息，然后就投了簡歷，面試的時候hr就簡單問了幾個問題，hr人很好，還給我介紹了崗位情況

佳樂家超市4s店銷售面試題

之前是通過公司在公眾號上發(fā)布的招聘信息，然后就投了簡歷，面試的時候hr就簡單問了幾個問題，hr人很好，還給我介紹了崗位情況

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