秋招投了移動的簡歷，通過筆試后，就一輪面試。面試是群面，有兩個技術崗的，一個HR，一個銷售崗的，一個年長些的大領導，輪流向你提問。感覺問題都不是很難，都是一些基礎的結構化問題，主要針對你的簡歷內(nèi)容提問，所以對你簡歷上的內(nèi)容要了如指掌。

廣西移動公司技術崗面試題

技術崗會問你數(shù)據(jù)庫的模型和框架，我只學了SQL就答了相關內(nèi)容。銷售崗問你能不能接受一開始進去輪崗體驗，會涉及銷售電話卡啊，寬帶啊，甚至需要去線下銷售，并且輪崗還會有維修寬帶這些活。大領導會問你的個人的情況，為什么選擇移動公司？你的家庭情況如何啊？

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AI面試，點擊通知短信的鏈接到微信小程序面試，先測試設備是否可用，然后開始作答，一共七道題，每道題給一分鐘思考時間和不超過三分鐘的作答時間，開始作答后會打開手機攝像頭開始錄制，作答期間意外退出可以連回來重新錄制。

廣西移動公司軟開面試題

一共七道題，基本都是寶潔八大問或者其延申，基本結合一下自身經(jīng)歷作答，包括但不限于你的團隊合作經(jīng)歷、你的錯誤補救經(jīng)歷、遇到某個問題如何解決。。。

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校招，多對多面試，沒有群毆，一排桌子坐面試官，一排桌子坐面試者，面試官輪對每個人發(fā)問，問的都是一些在學校學的基礎專業(yè)知識，加一些腦洞發(fā)散的問題，總之，面試官想問什么就問什么。

廣西移動公司軟件開發(fā)工程師面試題

1. 問題一： 請你自我介紹一下
2. 問題二： 談談你的缺點
3. 問題三： 網(wǎng)絡路由相關的問題，具體就不太清楚了
4. 問題四： 讓介紹在學生期間的一件記憶深刻的事情

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