HR面試問簡歷，薪資要求等一些基礎(chǔ)性的問題。通過之后是到公司部門經(jīng)歷面試，問之前的研究經(jīng)歷，職業(yè)規(guī)劃，語言水平等。

韓美研究員面試題

1.自我介紹（中文）
2. 之前的項(xiàng)目經(jīng)歷
3.個(gè)人經(jīng)歷，個(gè)人有留學(xué)經(jīng)歷所以問的比較詳細(xì)
4.掌握哪些實(shí)驗(yàn)技術(shù)，挑了其中一兩個(gè)詳細(xì)問了一下

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在五星級酒店大廳面試，就問了問個(gè)人信息，沒什么難的，正在積極準(zhǔn)備第二次面試，在濰坊，希望能成功吧。

韓美醫(yī)藥代表面試題

上來自我介紹，就簡歷上的東西提出問題，沒問具體細(xì)節(jié)，我都不知道韓美是個(gè)什么公司，還以為是做整容的

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整體氛圍和輕松，不是壓力面試，經(jīng)歷很nice，一面和二面隔了3天，三面就走下過程，一般情況時(shí)二面過來，機(jī)率就很大來，由于家里原因沒去

韓美臨床醫(yī)藥代表面試題

最成功的客戶，市場上數(shù)據(jù)的分析，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的競聘及區(qū)別，如何做的最成功客戶，遇到的最大困難

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