金立的軟件工程師，是先做一套比較基礎(chǔ)的c/c++方面的題，然后是性格方面的測(cè)試有40到性格測(cè)試題，隨后是無領(lǐng)導(dǎo)小組群面，然后是技術(shù)面，技術(shù)面后是hr面，我卡在技術(shù)面

金立手機(jī)有限公司軟件工程師面試題

技術(shù)面試問了對(duì)什么技術(shù)感興趣，我當(dāng)時(shí)說對(duì)c++liunx服務(wù)器編程比較感興趣，然后這個(gè)面試官就一直說我們這么做的和你感興趣的不太一樣，我就不知道怎么樣回答了，技術(shù)問題有，深度拷貝，空類有什么什么函數(shù)，什么是多態(tài)，什么是系統(tǒng)調(diào)用，什么是僵尸進(jìn)程，進(jìn)程調(diào)度這些問題。但是金立在全國只招2個(gè)c++，而且宣講的學(xué)校大部分都是名校，感覺不是太真誠在我們學(xué)校招研發(fā)人員。

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投了簡(jiǎn)歷，過了大約一個(gè)禮拜接到人事部門的電話，說了面試時(shí)間地點(diǎn)。
面試前看了一下簡(jiǎn)歷上的幾個(gè)項(xiàng)目，算是復(fù)習(xí)一下吧。
面試的時(shí)候和經(jīng)理聊了挺長(zhǎng)時(shí)間，經(jīng)理介紹了一下目前組內(nèi)的情況，問了一下我的項(xiàng)目經(jīng)歷，最后是人力的面試就是聊聊薪資，待遇什么的。然后讓回去等消息。

金立手機(jī)有限公司安卓工程師面試題

投了簡(jiǎn)歷，過了大約一個(gè)禮拜接到人事部門的電話，說了面試時(shí)間地點(diǎn)。
面試前看了一下簡(jiǎn)歷上的幾個(gè)項(xiàng)目，算是復(fù)習(xí)一下吧。
面試的時(shí)候和經(jīng)理聊了挺長(zhǎng)時(shí)間，經(jīng)理介紹了一下目前組內(nèi)的情況，問了一下我的項(xiàng)目經(jīng)歷，最后是人力的面試就是聊聊薪資，待遇什么的。然后讓回去等消息。

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下午五點(diǎn)半開始面試，12個(gè)人一組，有軟件測(cè)試，有開發(fā)的，一起面，因?yàn)槿溯^多，我們分成兩個(gè)小組來討論的，群面題目是關(guān)于是否可以把面包給難民吃，還挺簡(jiǎn)單的，盡量多說一點(diǎn)

金立手機(jī)有限公司軟件測(cè)試工程師面試題

技術(shù)面試官挺和藹的，問了1、職業(yè)生涯規(guī)劃2、為什么選測(cè)試而不是開發(fā)3、測(cè)試是干什么的？4、知道什么是交叉測(cè)試？5、新品發(fā)布之前遇到問題怎么處理

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