這是一個無領導小組面試 ，因為是第一次參加這種面試經驗不足，但是整個流程還算流暢，一共10個人參加，首先是hr宣讀規(guī)則，然后進入自我介紹環(huán)節(jié)，自我介紹都比較簡單，然后就發(fā)了試題，是非常經典的試題，海上遇難，作為公司公關，如何營救的問題。覺得無小組領導的要點，還是要積極主動，抓住問題關鍵來討論，提出自己的意見。

華潤置地物業(yè)服務有限公司營運管理培訓生面試題

1.輪流自我介紹
2.是否有人要補充結論。
3.問其中一個面試者，你覺得你在團隊中處于一個什么樣的角色，你的原來的意見是怎么樣的。
4.你覺得如果你今天在場只能營救五個人你會營救誰，為什么？ 按面試表現(xiàn)來看。

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第一個環(huán)節(jié)，即興演講，圍繞匠字。 幾個人一組，三個面試官。其他人有提前收到短信通知題目。但是我也不知道為什么，沒收到通知，裸面了

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沒有問問題。和一群有準備的人面試，自然就是沒過。還沒有到面試就給刷了。沒有問問題。沒有問問題。沒有問問題。沒有問問題。

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自我介紹，然后根據簡歷詳細的問一些細節(jié)問題，然后問一些你的實習經歷

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自我介紹
是否能吃苦
優(yōu)缺點
實習經歷
最讓你感動的一件事

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