先是獵頭找到對接,然后安排一對一直接老板面試的,人挺nice,問了很多專業(yè)問題,但是感覺這個部門內(nèi)部很混亂,而且工作壓力很大,cost saving要求很高。
面試官問的面試題:海拉間接采購面試題
自我工作概述,年度Spending,做過的具體項目,年度cost saving,怎么解決和用戶之間的沖突,具體做了和行政有關的哪些項目,怎么做的招投標。
就是面試一下,介紹一下自己,做了一道題,然后問問職業(yè)規(guī)劃
面試官問的面試題:海拉軟件工程師面試題
一道程序題,然后要寫出流程圖,寫完他就看了一下,沒說什么
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