線下面試，總共一輪。會有兩個面試官，一般為主管或小組長。面試流程是自我介紹，然后會問你之前公司的項目流程，針對你簡歷的項目經歷作簡單提問。然后會問你一些常規(guī)的測試點，比如背包要怎么測，當場給你幾分鐘去寫思路。然后測試點回答完以后，會問你一些思維題。

深圳冰川網絡公司手機游戲測試工程師面試題

1.自我介紹
2.問之前公司的項目經歷
3.離職原因
4.項目經歷中的負責的模塊大概講一個測試點
5.背包怎么測試
6.有沒有測過英雄技能
7.問你一個思維題，會給你五分鐘考慮時間

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總共三輪，第一輪是筆試，都是c++和八股；
第二輪是技術面，就是技術官你問我答，哪怕我回答的答非所問，技術官不會深究和打斷，給我感覺技術官也不是很有深度的哈哈。
第三輪是hr面，一個小時，就是聊天。

深圳冰川網絡公司C++開發(fā)工程師面試題

技術面：首先c++的幾個問題，比如虛函數的問題，Epoll相關問題，c++內存分配，redis數據結構，消息隊列保證可靠性，tcp三次握手，滑動窗口，socket的原理，STL容器。
hr面：問offer情況，問優(yōu)缺點，家住哪里，學校干部經歷，校內外活動，實習相關的等等。從hr的問題中透露薪資大概15k以下，深圳，碩士，c++開發(fā)，個人覺得低了。本科生可以沖

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第一次面試的時候，和他們主管聊了很多心得，我也是放下了自己曾經是主管的姿態(tài)去面試小員工的，畢竟新公司從小做起也是可以的，最后和主管聊得很不錯，我說回去考慮一下這個崗位。
第二次面試的時候，那個應該是個經理級別的，一上來就帶著一臉“你不適合我們公司”的樣子，而且給我定的崗位是我簡歷上的崗位，和他們實際招聘的崗位也不符合，然后各種吐槽我不適合我簡歷上的崗位（他們實際招聘的是A崗位下的B崗位，然后一上來就各種吐槽我不適合A崗位，我都放下姿態(tài)去面試他們的B崗位了），說白了就是這個經理有點坑，不懂崗位運作和內部管理也沒得到人事的咨詢。

深圳冰川網絡公司游戲策劃面試題

主要是第二次面試，問的都是什么雞兒問題，還問如何做好一個制作人，我面試的崗位只是個普通的游戲策劃，我只能回答我自己知道的，不知道的我肯定反饋不懂啊，然后跟我說一堆制作人的事情，我都跟他說了我不是面試制作人的，結果他還在說制作人的事情，這個經理真的亂來。之前面試的時候那個主管就說了，冰川里面的結構很復雜，制作人或經理都是一些拿錢拿股份不干事的，經?？床坏饺说模鞑咭呀洺霈F斷崗。

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