先進(jìn)行筆試 會(huì)計(jì)初級(jí)難度 筆試完直接面試 單面 面試挺久的大概半小時(shí)以上 先自我介紹 然后回答問題

國(guó)美控股集團(tuán)會(huì)計(jì)面試題

自己的優(yōu)點(diǎn)，舉例說明
一個(gè)會(huì)計(jì)題
工作地點(diǎn)是否接受
父母是否干預(yù)工作
是否有男朋友
根據(jù)簡(jiǎn)歷問 之前實(shí)習(xí)的相關(guān)內(nèi)容

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公司內(nèi)部異動(dòng)，部門負(fù)責(zé)人直接約見談話。由于之前有過工作交集，直接進(jìn)入正題，對(duì)崗位職責(zé)全面介紹，征求個(gè)人意見，對(duì)薪資問題進(jìn)行協(xié)商，給了2天考慮時(shí)間。

國(guó)美控股集團(tuán)新媒體主管面試題

1、對(duì)新崗位是否感興趣？
2、對(duì)于新工作有哪些想法，能給工作帶來哪些提升？
3、多長(zhǎng)時(shí)間能夠交接完工作？
4、薪資是否滿意？

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首先是HR的電話面試，問了些關(guān)于簡(jiǎn)歷上的問題，確認(rèn)了一下自己對(duì)自己簡(jiǎn)歷的了解程度。
過了三天是二面，是投資經(jīng)理一對(duì)一面試。一半中文 ，一半英文，問了一兩個(gè)專業(yè)性的問題，知道哪些建模方法，還有走一遍cash flow建模方法。
針對(duì)一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷問了很多細(xì)節(jié)性問題。

國(guó)美控股集團(tuán)投資專員面試題

幾種不同的建模方法。
cash flow估值模型方法
實(shí)習(xí)經(jīng)歷的細(xì)節(jié)性問題，對(duì)那段實(shí)習(xí)經(jīng)歷怎么看
對(duì)國(guó)美的看法，為什么想來國(guó)美。

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