四人一組進行小組面試，一共三位面試官。面試開始時會讓每個人進行自我介紹，然后會根據(jù)自我和之前校招時填寫的建立進行提問。

建設(shè)銀行蘇州分行信息技術(shù)崗面試題

你是怎么發(fā)表兩篇論文的；為什么會選擇建行；新人到建行工作后會現(xiàn)在基層崗位鍛煉，對此你有什么看法。

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6人一組 3位面試官 不是無領(lǐng)導小組討論 就是一問一答那種 每個人先自我介紹然后面試官會問一些問題 競爭還是蠻激烈的 都是名校研究生 而且大家的實習經(jīng)歷都很豐富

建設(shè)銀行蘇州分行支行管培生面試題

你做過什么實習？
你喜歡什么崗位？
你不喜歡什么崗位？
你覺得有哪些需要改進的地方？
你在實習經(jīng)歷中收獲了什么？
你覺得你有什么優(yōu)勢？

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由第三方機構(gòu)組織面試。一面二面一起進行。一面是無領(lǐng)導小組，先是辯論賽的形式，然后得出統(tǒng)一意見，最后派一個代表總結(jié)發(fā)言。二面每個人做了自我介紹，考完追問問題。

建設(shè)銀行蘇州分行營銷崗面試題

考官先聽自我介紹，說到實習經(jīng)歷的再追問實習經(jīng)歷，會問你從這段實習經(jīng)歷中學到了什么。有別的同學會被問到你是否接受崗位調(diào)劑。

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