可能比較缺人吧，直接由直系組長(zhǎng)面試，比較簡(jiǎn)單，主要是溝通能力，然后看你的加班情況，能不能抗住壓力。

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1.從你原來(lái)的經(jīng)歷上面問(wèn)你做過(guò)的事情。2.能不能加班，能不能抗住壓力。3.為什么從上一家公司離職。4.問(wèn)期望的薪資。

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隨意聊天，而且全程是面試管說(shuō)，介紹，因?yàn)檫@個(gè)公司一直缺人，一般面一個(gè)錄取一個(gè)，如果你沒(méi)過(guò)，說(shuō)明你徹底差

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自我介紹，未來(lái)規(guī)劃，行業(yè)了解度，校園經(jīng)歷，之前實(shí)習(xí)經(jīng)歷。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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經(jīng)理直接面試的，不需穿正裝，正常應(yīng)答就好，差不多十幾分鐘吧，后來(lái)就給了offer

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你對(duì)國(guó)內(nèi)外房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)了解嗎？對(duì)加班的看法？是否接受加班。對(duì)公司簡(jiǎn)單的介紹，以及詢(xún)問(wèn)你對(duì)城市的選擇。

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