可能比較缺人吧,直接由直系組長(zhǎng)面試,比較簡(jiǎn)單,主要是溝通能力,然后看你的加班情況,能不能抗住壓力。
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1.從你原來(lái)的經(jīng)歷上面問(wèn)你做過(guò)的事情。2.能不能加班,能不能抗住壓力。3.為什么從上一家公司離職。4.問(wèn)期望的薪資。
隨意聊天,而且全程是面試管說(shuō),介紹,因?yàn)檫@個(gè)公司一直缺人,一般面一個(gè)錄取一個(gè),如果你沒(méi)過(guò),說(shuō)明你徹底差
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自我介紹,未來(lái)規(guī)劃,行業(yè)了解度,校園經(jīng)歷,之前實(shí)習(xí)經(jīng)歷。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
經(jīng)理直接面試的,不需穿正裝,正常應(yīng)答就好,差不多十幾分鐘吧,后來(lái)就給了offer
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你對(duì)國(guó)內(nèi)外房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)了解嗎?對(duì)加班的看法?是否接受加班。對(duì)公司簡(jiǎn)單的介紹,以及詢(xún)問(wèn)你對(duì)城市的選擇。
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