1.詳細(xì)描述問題:我會梳理清楚問題的具體現(xiàn)象，包括問題發(fā)生的時間、地點(diǎn)、涉及到的設(shè)備等信息，以便于更好地理解問題。
2.分析問題原因:針對問題現(xiàn)象，我會從多個方面進(jìn)行分析，例如可能是設(shè)備故、軟件問題、網(wǎng)絡(luò)故障等。在這個過程中，我會借助一些工具，如日志分析工具、監(jiān)控系統(tǒng)等，來幫助我更快地找出問題原因。
3.制定解決方案:在確定問題原因后，我會根據(jù)問題的具體情況制定相應(yīng)的解決方案。如果問題涉及到設(shè)備維修，我會及時聯(lián)系售后服務(wù)，如果是軟件問題，我會嘗試升級或修復(fù)軟件，如果是網(wǎng)絡(luò)故障，我會檢查網(wǎng)絡(luò)設(shè)備并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)
整
4.實施解決方案:在制定好解決方案后，我會立即著手進(jìn)行實施，并密切對接實施過程中的細(xì)節(jié)，以便于及時調(diào)整方案

中科曙光售前工程師面試題

您如何看待客戶滿意度?在提高客戶滿意度方面，您有哪些實際經(jīng)驗?
當(dāng)遇到難以解決的技術(shù)問題時，您如何進(jìn)行問題定位和解決?

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通過校園招聘獲得了解的機(jī)會
面試官比較和藹，但是問的問題比較犀利。
單面
項目會問的很細(xì)致，
不知道是否被錄取
感覺壓力蠻大的
聽說加班比較嚴(yán)重

中科曙光測試開發(fā)工程師面試題

1.自我介紹＋項目介紹
2.比較熟悉哪個語言？介紹下python數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
3.從這個問題開始全是類似于hr面的問題 ，比如：研究生期間收獲是什么？別人怎么評價你？你覺得你是個怎么樣的人之類的
4.反問 問了工作大概內(nèi)容和工作時間 。面試官說一個月能有半個月在加班，忙的時候早上七點(diǎn)到晚上九點(diǎn)，而且大小周。問我能不能接受

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一開始是每個人一分鐘的自我介紹，接著面試官問了第一個問題，“你們覺得我為什么要你們自我介紹”提到了崗位的適配性，于是面試官接著問“你們覺得這個崗位需要什么能力”然后大家說了一堆之后，面試官提出來了第一個情景模擬題“已經(jīng)約好的客戶在你拜訪的時候趕你出去，你接下來怎么辦？”緊接著是快速問答和兩個情景模擬，最后只留下了一位表現(xiàn)較好的同學(xué)，并對我們所有人指出不足之處。

中科曙光儲備銷售經(jīng)理面試題

你們覺得我為什么要你們自我介紹”“你們覺得這個崗位需要什么能力”“已經(jīng)約好的客戶在你拜訪的時候趕你出去，你接下來怎么辦？”

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