網上投簡歷得到面試機會，先去體檢的，體檢完半結構化面試，大家先在外面抽簽等，十人一組進去圍著一個桌子，前面面試官三個，給一個問題大家開始討論解決，大約十分鐘，然后根據表現面試官會選擇幾個人進行提問，被問到進入的概率會大，問題有你覺得誰表現好誰表現不好，你覺得你表現怎么樣，然后就回去等通知了，感覺挺簡單，筆試可能也刷了很多人。

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一起討論一個問題，然后面試官會挑選幾個他感興趣的人提問，這個時候你就要好好表現了，在討論問題的時候能給他留下很深的印象，比如第一個回答，比如給大家計時，比如提醒大家時間快到了，比如最后起來做一個討論結果。面試官會問你回答的問題里他感興趣的，也會還問誰回答的好，誰回答的不好，你自己回答的怎么樣之類的問題，就是半結構化面試

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在招聘網站看到的招聘信息，筆試過了之后就面試，問一些家里的人都是干啥的，都什么工作，能帶來什么資源

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你有對象嗎，你家是哪的，父母都干啥的，都是一些面試無關的問題，主要是看你能為這個地方拉開多少存款，貸款啥的，有背景好進

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從招聘網站上獲得了這次面試機會。面試經過了三輪，還有一場筆試。面試都是單面。首先是自我介紹，根據簡介里的內容逐一提問，主要圍繞過往的工作經歷，以及為什么辭職和為什么選擇來這里展開。

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自我介紹，根據簡介里的內容逐一提問，主要圍繞過往的工作經歷，以及為什么辭職和為什么選擇來這里展開。還有自身的性格優(yōu)缺點。情景式問題，如果遇到這么情況怎么辦，你會如何做

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