首先是人力資源部一面，后來就是等項目總二面，主要問一下專業(yè)知識，個人規(guī)劃，三面就是人力資源總監(jiān)談一下公司情況，個人待遇要求

重慶澤京房地產(chǎn)主管土建工程師面試題

主要就是項目總會提一些專業(yè)知識，不會太難，后面就是直接領導問一下個人情況，工作態(tài)度一定要好，盡量回答好的方面，會提一些我不想以前那么公司遇到的問題，你是如何解決的

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HR電話通知面試，然后填寫公司資料，HR看完后，帶我到經(jīng)理辦公室面試，經(jīng)理面試完后帶我到總監(jiān)辦公室面試，就回家等消息了。

重慶澤京房地產(chǎn)房產(chǎn)置業(yè)顧問面試題

問如何解決客戶問題，還有對這份職業(yè)的展望，還問了幾個選擇題，關于如何與上司相處的。

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一面無領導小組討論、二面是HR一對一、終面大BOSS某總經(jīng)理

重慶澤京房地產(chǎn)景觀設計師面試題

終面無難度，問了下為什么要來重慶，選擇這家企業(yè)的原因等，主要自己很多細節(jié)沒把握好，說話語速過快等，給別人很急躁的感覺

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