歷等了差不多三四天接到電話的
進(jìn)去先填簡歷 之后1對1面試 是人事部的女同事
一開始是做自我介紹 之后會問一些簡單的問題

西西弗書店儲備店長面試題

另外應(yīng)聘店長或者儲干是需要有15天的輪崗也就是說在基層干2周，工作地點(diǎn)是在上海的分店。之后好像有考核，讓你模擬情景推薦一本書給客人，讓你在一推書架中找出某幾本書等等。

輪崗過了的話要去！重慶總部！培訓(xùn)3-6個月。在總部培訓(xùn)每個月有考核，考核會給每個人定級(ABCD或者A+)定級是為了在總部培訓(xùn)完之后外派到全國各地時給你的職位和工資。人事部說如果是A+，那么外派你就是高級店長，直接讓你管理3—5家店，工資好像是5K+，其他的職位還有店長或者主管什么的，之后會交五險(有沒有1金我忘記了)

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有三次面試，前面是hr面，最后一次面試是在總部進(jìn)行的，提前會填表格，總監(jiān)面試，問了蠻多的問題，總體氛圍還蠻好，不算很嚴(yán)肅，雖然沒過?

西西弗書店儲備干部面試題

提到問題有蠻多
1. 為什么不繼續(xù)做在學(xué)校的兼職
2. 對很多人選擇考研什么想法
3. 了解內(nèi)卷嗎，談?wù)剬?nèi)卷的看法
4. 去過門店嗎，有什么印象深刻的地方

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校園宣講會之后直接進(jìn)行現(xiàn)場初面，面試官比較和藹，沒有采取壓力面試。當(dāng)天晚上八點(diǎn)左右就出了復(fù)試名單，目前還未參加復(fù)試

西西弗書店區(qū)域管理儲備干部面試題

個人介紹，針對實習(xí)經(jīng)歷的詳細(xì)提問，為什么選擇應(yīng)聘西西弗管培生，對于管理崗位的看法，認(rèn)為管理崗位需要具備哪些能力，自己是否能勝任

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