總共兩輪，第一輪電話溝通，第一，具體介紹了應(yīng)聘崗位的職責(zé)與重點工作內(nèi)容；第二，介紹了公司的基本福利；第三，詢問了本人對該崗位工作內(nèi)容的意愿度；第一輪面試四五天后進行了第二輪面試，此次面試本應(yīng)該現(xiàn)場面試，因為疫情的原因無法到達現(xiàn)場，故采取的線上面試，此輪面試主要針對的是崗位的匹配度以及專業(yè)知識的考查。

成都芯源(MPS)薪酬福利專員面試題

Q1：過往你是如何進行薪酬調(diào)查的？
Q2：你的英文水平如何？是否讀寫正常？
Q3：你的職業(yè)規(guī)劃是如何的？

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一面（中文），自我介紹，項目介紹，講清楚DUT功能，自己的平臺，測試點，完成的工作以及最后結(jié)果（覆蓋率）；因為參加的面試多，所以自我介紹和項目講的也很順。面試官幾乎沒咋問我項目的問題，主要問我來成都的意愿，應(yīng)該是怕我鴿他們吧。

二面（英文），面試官是西班牙人，有口音

成都芯源(MPS)IC數(shù)字驗證面試題

什么是代碼覆蓋率，什么是功能覆蓋率?
怎么保證驗證的完備性？
斷言的類型？具體介紹下。
介紹RTL級和門級仿真。
什么是DFT？
什么是X-propagation？
UVM phase機制。
IC設(shè)計流程。

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HR打電話通知面試，通過ZOOM開始面試，面試官非常準(zhǔn)時，兩個面試官，一個面試官問技術(shù)，一個面試官問其他的，體驗挺好，面試官都很專業(yè)，針對自己的項目聊了大概10min, 然后為了一些js，Vue相關(guān)的基礎(chǔ)（我是非科班，簡歷也主要是js和vue的項目）

成都芯源(MPS)IT 軟件面試題

詢問了一些VUE的雙向數(shù)據(jù)綁定的原理，get和post的區(qū)別，cookies和sessionstorage等等，后面忘記了，然后另一個面試官詢問了一些家里的情況，offer情況，自己的優(yōu)勢，對于加班的看法等待，整個過程還是比較愉快的

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