整理經(jīng)歷了2輪面試,一個是筆試一個是面試,筆試會淘汰一部分人,而面試的話技術(shù)的問題問的比較少,主要過往的經(jīng)歷。
面試官問的面試題:蘇州科達(dá)科技股份有限公司技術(shù)支持工程師面試題
在之前的工作主要負(fù)責(zé)哪些內(nèi)容?都掌握哪些技術(shù)?
是否能夠適應(yīng)短期的出差?
對薪資的要求是什么?
有項目組長就是需要人的那個老大直接進(jìn)行一對一面試,然后再有部門經(jīng)理跟你拉拉家常。hr打電話通知面試,先是和我聊了聊基本的情況,告知我面試注意事項后就約了時間面試。
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測試中涉及到一些IQ題 ,網(wǎng)絡(luò)的題 還有簡單的編程 水仙花數(shù) 閏年什么的,總體感覺比較簡單。對溝通能力比較重視
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