下午進(jìn)場先填一張申請建立。到時(shí)間后隨機(jī)分組，進(jìn)去后一個(gè)面試官對10個(gè)人，給一個(gè)題目是9個(gè)小孩在運(yùn)行的火車軌道和2個(gè)小孩在廢棄的火車道，火車該不該換道的問題。3分鐘自己想觀點(diǎn)，15分鐘小組討論，29分鐘兩組辯論。之后每組選一個(gè)代表總結(jié)發(fā)言。在最后的時(shí)候面試官挑選了一個(gè)說話比較少的女生問了一個(gè)問題。總體難度不大

浙江泰隆銀行菁鯉計(jì)劃培訓(xùn)生面試題

一面是群面，所以全程面試官都沒有說話，就是簡單的介紹了一下規(guī)則，開始后就一直看每個(gè)人的說話。在表上做記錄。最后兩組都總結(jié)完之后，面試官挑選了一個(gè)說話比較少的女生，問她因?yàn)檎f話比較少，有沒有什么想補(bǔ)充的。

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群面，但不是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，就是面試官問問題挨個(gè)回答。先在一個(gè)房間里填資料，然后去會(huì)議室面試，2個(gè)面試官，五六個(gè)人一起面試。

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1.自我介紹
2.最近遇到的最大挫折，是怎么解決的？
3.對培訓(xùn)生是什么理解？
4.對工作有什么要求？
5.針對非本地人問為什么來這工作
6.還有什么問題嗎？

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初面：群面進(jìn)去十個(gè)人分為A\B兩組，先是每個(gè)人1分鐘的自我介紹，然后進(jìn)行小組討論，討論完后先推選一名成員總結(jié)觀點(diǎn)，再和對方小組進(jìn)行辯論，辯論完后，再由一名成員進(jìn)行總結(jié)。
二面：單面，進(jìn)去大概有7/8個(gè)面試官，先自我介紹，然后面試官會(huì)根據(jù)簡歷進(jìn)行提問，還有就是會(huì)問接不接受去其他城市工作，期待的薪資以及營銷能力。

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然后面試官會(huì)根據(jù)簡歷進(jìn)行提問，還有就是會(huì)問接不接受去其他城市工作，比如浙江的一些二線城市，有沒有社會(huì)資源，期待的薪資以及你會(huì)如何去營銷一個(gè)產(chǎn)品，要是客戶不配合的話你會(huì)如何向他推銷產(chǎn)品，最后一個(gè)問題是可以向他們提出一個(gè)自己最想知道的疑問。

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