首先是HR電話面試，問了簡歷上的詳細內(nèi)容，之后考察英語口語能力
其次是AI面試，全英文面試
最后是HR和部門L3級別經(jīng)理面試，先是英文自我介紹，后對簡歷進行深挖。

大眾汽車自動變速器（天津）有限公司外購件質(zhì)保工程師面試題

1、優(yōu)缺點（英文）
2、對于崗位的理解（英文）
3、英文自我介紹
4、面對棘手的任務(wù)，你是怎么去解決的，最后的結(jié)果又是什么樣

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通過校園招聘獲得面試機會，先是hr一對一面試我，問了一些基本信息，自我介紹等，時間管理，重要性等級事件排序，錄取了，給了3000多，感受還行。

大眾汽車自動變速器(天津）有限公司hr實習生面試題

自我介紹。
你的實習經(jīng)歷。
為什么想來大眾？
你的優(yōu)缺點是什么？
你遇到最大的挫折是什么？

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我是通過校園招聘得到這個面試機會的。先是有hr同事打電話問一些基本信息，做個簡單的自我介紹，主要考察你的口語能力；然后進入二面，一對一的面試，最后是群面，有你所應(yīng)聘部門的主管和負責招聘你的招聘人員。

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你在你的實習經(jīng)歷收獲了什么？
你認為你的優(yōu)缺點是什么？
你為什么想加入大眾？
你認為最不可接受的事情是什么？

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