大眾汽車自動變速器(天津)有限公司 29人分享
大眾汽車自動變速器(天津)有限公司 29人分享
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桃子葛
大眾汽車自動變速器（天津）有限公司 | 財務會計
五險一金比例正常，還有商業(yè)保險，包括子女和配偶等等，平時節(jié)假日人文關懷比較多，婦女節(jié)、青年節(jié)都會發(fā)購物卡。
在大眾汽車自動變速器(天津)有限公司工作的人88%的反饋有社保(5險),11%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上大眾汽車自動變速器(天津)有限公司社會保險統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| tq實習生 | 3200 | 3200 | 3200 |
| hr | 3000 | 3000 | 3000 |
職朋用戶
大眾汽車自動變速器(天津)有限公司 | 一般財務人員
工資一年一漲，漲幅300到500元，根據績效決定，每年三月調薪，公司薪酬體系完善，工資在天津算是很不錯
桃子葛
大眾汽車自動變速器（天津）有限公司 | 財務會計
會根據考評每年有一定小比例的漲幅，幅度不是很大，薪酬體系很完善，公司各方面都比較透明，德國人比較多，標準的德企，還是不錯的。
何俊杰
大眾汽車自動變速器(天津)有限公司 | 研發(fā)部實習生
有年終獎，視公司的經營情況而定，保底是13薪，我在的那一年大概3-4個月工資。年終獎一般會在春節(jié)之后發(fā)放。
在大眾汽車自動變速器(天津)有限公司工作的人71%的反饋基本準時下班,28%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上大眾汽車自動變速器(天津)有限公司是否準時下班統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在大眾汽車自動變速器(天津)有限公司工作的人28%的反饋周六周日偶爾加班,71%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上大眾汽車自動變速器(天津)有限公司周末加班情況統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
大眾汽車自動變速器(天津)有限公司 | 一般財務人員
工作時間早上八點至下午四點半，基本準時下班，財務年結加班，其他時間基本不加班，年假15天，雙休
王偉
大眾汽車自動變速器(天津)有限公司 | j機械工程師
工程師，三級經理，二級經理，一級經理，總監(jiān)，只要有位置，憑個人能力晉升，所以各個部門區(qū)別很大，但是公司較新發(fā)展也快機會還是很多的。其他崗位工資不清楚
何俊杰
大眾汽車自動變速器(天津)有限公司 | 研發(fā)部實習生
崗位級別大致分為普通員工，一級、二級經理，總經理。領導層多數是德國總部派到中國鍍金，兩三年就會輪換。
職朋9711723
大眾汽車自動變速器(天津)有限公司 | TQ實習生
純外企風格，領導都很nice，工作氛圍輕松愉快。上班時間短，幾乎不加班，但相應地工作時間里強度較大，幾乎沒有什么休息時間。
wRyAn
大眾汽車自動變速器(天津)有限公司 | 實習生
工作氛圍十分不錯，在實習期間，不管是小組經理還是部門經理，包括部門內其他同事，對我都十分照顧，能夠在工作和生活中給予我很大幫助。部門的大經理是德國人，雖然平常沒有什么工作交流，但是開了幾次會就能夠認識我了，每位同事都非常好。
職朋9711723
大眾汽車自動變速器(天津)有限公司 | TQ實習生
工作節(jié)奏不快，總的來說還是蠻輕松的。不論是實習生還是正式員工，下班都比較準時，平常和周末也基本不需要加班。遇到特殊情況需要工程師留下加班的，公司會給予一定補助。
王偉
大眾汽車自動變速器(天津)有限公司 | j機械工程師
公司節(jié)奏不是很快，標準的德國公司管理非常人性，沒有特殊情況都是正常下班，一般特殊情況也很少。周末也一樣沒有特殊情況不需要加班，是否加班看自己的意愿，按周末雙倍節(jié)假日三倍支付
職朋9711723
大眾汽車自動變速器(天津)有限公司 | TQ實習生
工作壓力不大不小吧，但是也確實能學到不少東西。因為各種制度、工作流程標準都比較完善，基本沒有什么嚴重的突發(fā)狀況。即便有點壓力，也主要集中于一些成天搞事的中國領導，外籍老板都很棒。
王偉
大眾汽車自動變速器(天津)有限公司 | j機械工程師
壓力會有但是不是很大，主要有兩方面，一是自己想要更好的發(fā)展的話各方面的能力要求比較高，需提高自己的能力，另一方面是在行業(yè)不好的時候會有裁員風險盡管可能性很小，所以需要有自己的價值