第一面是主管電話面試，主要有自我介紹，對(duì)于工作有什么規(guī)劃，個(gè)人的工作和目前應(yīng)聘的工作的匹配度，還有工作中遇到各種問(wèn)題如何處理等；
第二面主管視頻面試，時(shí)長(zhǎng)1小時(shí)10分鐘以上，重復(fù)上面的一系列問(wèn)題，要求你說(shuō)出自己任職公司的三個(gè)優(yōu)缺點(diǎn)，自己的三個(gè)優(yōu)缺點(diǎn)，自己5年到10年的職業(yè)規(guī)劃等，追加筆試題和情景題，限時(shí)回答并說(shuō)出理由。
第三面是HR電話面試，問(wèn)很基礎(chǔ)的信息，有部分涉及隱私也一直追問(wèn)，也了解了手頭當(dāng)時(shí)的offer數(shù)量等；
第四面是HR主管視頻面試，無(wú)自我介紹，上來(lái)直接問(wèn)相關(guān)問(wèn)題，側(cè)重于工作處理能力、邏輯能力、還有個(gè)人挫折經(jīng)過(guò)及處理情況，追問(wèn)了20年的工作計(jì)劃。時(shí)長(zhǎng)一小時(shí)左右，整體快問(wèn)快答。

CVTE事件客服管理面試題

1.說(shuō)出你的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)三個(gè)缺點(diǎn)，并做詳細(xì)的說(shuō)明。
2.說(shuō)出目前你任職公司的三個(gè)優(yōu)缺點(diǎn)，并做詳細(xì)說(shuō)明。
3.說(shuō)出你的工作經(jīng)歷和這份工作匹配的部分。
4.開(kāi)設(shè)現(xiàn)實(shí)情景問(wèn)題，快問(wèn)快答，給出回復(fù)，你會(huì)如何處理。
5.對(duì)加班怎么看？

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十個(gè)人分為一個(gè)組，然后會(huì)有一個(gè)hr對(duì)我們進(jìn)行群面。群面的題目是模擬進(jìn)行商務(wù)談判，把十個(gè)人分成兩個(gè)小組，分別代表生產(chǎn)同一種產(chǎn)品的兩個(gè)公司，hr擔(dān)任采購(gòu)商，對(duì)兩個(gè)公司的產(chǎn)品會(huì)進(jìn)行選擇采購(gòu)。現(xiàn)場(chǎng)題目會(huì)給出兩個(gè)公司產(chǎn)品的價(jià)格和提供的產(chǎn)品服務(wù)，需要對(duì)hr進(jìn)行自己公司產(chǎn)品的推銷。小組討論時(shí)間為10分鐘，和采購(gòu)商(hr)進(jìn)行談判推銷的時(shí)間為20分鐘。

CVTE客服管理面試題

你們的產(chǎn)品有什么優(yōu)勢(shì)？我為什么要選擇你們而不選擇對(duì)方的產(chǎn)品？把你們的產(chǎn)品方案介紹一下。

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十人分成兩組，五人一組作為兩個(gè)公司代表進(jìn)行商務(wù)談判，雙方就采購(gòu)原材料問(wèn)題與甲方談判，先小組討論，再一對(duì)一地進(jìn)行觀點(diǎn)陳述

cvte客服管理面試題

面試官咄咄逼人 全程一直向面試者發(fā)問(wèn) 提出一些很苛刻的條件 質(zhì)問(wèn)雙方為什么不能做到 還會(huì)問(wèn)我能得到什么

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