有HR的微信，私信溝通邀請(qǐng)面試，3輪面試，第一輪HR面試，基本信息沒(méi)難度，第二輪是業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理面試，有RP，角色扮演，第三輪CEO面也沒(méi)難度，談?wù)剝r(jià)值觀(guān)

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自我介紹，針對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容提問(wèn)，假設(shè)性問(wèn)題，在和學(xué)生溝通過(guò)程中如何回答解決各種問(wèn)題，之前有過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)的都不難

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顯示HR面試，然后業(yè)務(wù)部門(mén)面，然后CEO面試。因?yàn)橹昂虷R主管認(rèn)識(shí)有微信，所以直接微信溝通推薦，hr面試很簡(jiǎn)單就是HR主管給我面試的，了解基本情況就進(jìn)行業(yè)務(wù)部門(mén)面了

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主要是業(yè)務(wù)部門(mén)面試，進(jìn)行了royplay，面試官模擬學(xué)生進(jìn)行溝通，要求和學(xué)生溝通過(guò)程中y要進(jìn)行到關(guān)單，提及課程價(jià)格

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接到公司面試電話(huà)后，仔細(xì)查閱公司相關(guān)資料，包括企業(yè)文化、網(wǎng)站上的照片等。大概了解一下這家公司是那種等級(jí)森嚴(yán)、中規(guī)中矩的公司還是結(jié)構(gòu)松散、彈性隨意的公司，并以此推斷這家公司的著裝風(fēng)格。

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對(duì)于一些HR的提問(wèn)，你要了解到也無(wú)非以下這些套路：1、自我介紹以下。2、上一份工作為什么辭職？3、做過(guò)什么項(xiàng)目？從中獲得什么？4、為什么應(yīng)聘這個(gè)崗位，你覺(jué)得你的優(yōu)勢(shì)在哪里？5、對(duì)我們公司有什么想提問(wèn)的？6、期望薪資是多少？對(duì)于以上這6點(diǎn)也并不是包括了全部，但是肯定是必問(wèn)的所有，對(duì)于以上這幾點(diǎn)各位求職的畢業(yè)生們，一定要睜大眼睛看好，用心記下來(lái)，在面試之前幾天就開(kāi)始準(zhǔn)備好如何回答了，在尊重你自己本身真實(shí)情況的前提之下選擇最佳的表達(dá)方式，準(zhǔn)備好這些才不至于在面試過(guò)程中支支吾吾想老半天也答不出來(lái)一句。

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