第一天人力面，了解求職者基本情況；第二天工程部經(jīng)理面，算是后期項(xiàng)目直接領(lǐng)導(dǎo)；第三天區(qū)域工程副總面，這一關(guān)算是最難的

北京當(dāng)代置業(yè)工程師面試題

1、簡(jiǎn)單介紹過(guò)往工作經(jīng)歷、2、5年職業(yè)規(guī)劃、3、樁基工程管理要點(diǎn)、4、如何去平衡工程進(jìn)度與質(zhì)量間的關(guān)系；5、項(xiàng)目交付

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校園招聘，跟著同學(xué)投了簡(jiǎn)歷居然進(jìn)了面試，房企只是去試試。一共八九個(gè)人，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，給了一個(gè)題目，說(shuō)是當(dāng)代置業(yè)要在一個(gè)新城市開一個(gè)下屬子公司，業(yè)務(wù)是共享辦公之類的，要求大家討論出一個(gè)推廣由于我對(duì)這些不太熟悉，題目都沒(méi)看太懂，全程在聽(tīng)其他人說(shuō)說(shuō)說(shuō)。面試官?zèng)]問(wèn)啥，就問(wèn)問(wèn)還有沒(méi)有補(bǔ)充的之類。

北京當(dāng)代置業(yè)人力資源面試題

還有同學(xué)補(bǔ)充的嗎？
馬上就要到時(shí)間了，有討論出結(jié)果嗎？
同學(xué)們確認(rèn)出方案了嗎，請(qǐng)一個(gè)同學(xué)來(lái)闡述一下吧。
好的，請(qǐng)各位等消息。

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宣講會(huì)第二天就進(jìn)行了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的群面，給50人創(chuàng)業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)人類型排序，沒(méi)有固定的答案，但是面試過(guò)程中我所在的小組有些人起了爭(zhēng)執(zhí)，成了一場(chǎng)辯論會(huì)，我覺(jué)得氛圍不太好當(dāng)時(shí)。我本人第一個(gè)提出觀點(diǎn)，過(guò)程中偶爾強(qiáng)調(diào)時(shí)間，最后提了一點(diǎn)建議大家都接受，沒(méi)有參與辯論。群面已經(jīng)通過(guò)?，F(xiàn)在在等二面。流程很快。

北京當(dāng)代置業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面試題

面試官最后強(qiáng)調(diào)并無(wú)準(zhǔn)確答案，過(guò)程中并無(wú)發(fā)言，對(duì)于爭(zhēng)辯面試官感覺(jué)興趣不大，所以還是著重團(tuán)隊(duì)協(xié)作比較重要。個(gè)人觀點(diǎn)異與集體觀點(diǎn)時(shí)，不要過(guò)分進(jìn)行搶答爭(zhēng)論。面試官全程玩手機(jī),面試者只要保持全程參與感并提出一兩點(diǎn)建設(shè)性要點(diǎn)就可以。

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