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北京當(dāng)代置業(yè) 62人分享

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北京當(dāng)代置業(yè)面試流程詳解(含4個(gè)分享案例)
2023-09-06 20:58:07 | 來(lái)源:職朋網(wǎng)友分享

北京當(dāng)代置業(yè)面試流程是怎么安排的?面試需要幾輪?

據(jù)全網(wǎng)以及本站內(nèi)各熱心網(wǎng)友分享的面經(jīng)信息反饋,北京當(dāng)代置業(yè)的面試流程一般分為三輪:

第一輪:一面人力面試,簡(jiǎn)單了解下情況等;
第二輪:二面直屬LEADER面試,問(wèn)些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題、項(xiàng)目經(jīng)歷以及業(yè)務(wù)技術(shù)能力;
第三輪:三面用人部門(mén)負(fù)責(zé)人面試,考察綜合情況、薪酬及職業(yè)規(guī)劃等。

一般三輪面試,不同時(shí)期、崗位、城市的招聘進(jìn)程可能會(huì)根據(jù)實(shí)際情況在上述流程基礎(chǔ)上做些明顯增減調(diào)整。

以下是多位職朋站內(nèi)面試親歷者分享的面試經(jīng)驗(yàn)及面試流程,供參考:

北京當(dāng)代置業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面試流程【案例一】:

此面試總共花費(fèi)3天時(shí)間,面試形式包括1對(duì)1面試、群面,面試的職位是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。

面試過(guò)程

第一輪群面 小組討論 問(wèn)的是一個(gè)醫(yī)藥公司 選擇銷(xiāo)售人員的標(biāo)準(zhǔn)
第二輪是 一對(duì)四 問(wèn)了一些簡(jiǎn)單的基本情況‘
第三輪是一對(duì)一 問(wèn)了些簡(jiǎn)歷上的事情

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

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北京當(dāng)代置業(yè)銷(xiāo)售代表面試流程【案例二】:

此面試總共花費(fèi)2天時(shí)間,面試形式包括1對(duì)1面試、人格測(cè)試、群面,面試的職位是銷(xiāo)售代表。

面試過(guò)程

一面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo),題目是有一個(gè)房地產(chǎn)在一個(gè)二線(xiàn)城市開(kāi)發(fā)了一個(gè)新項(xiàng)目,目前有10個(gè)人,五個(gè)部門(mén)工作(工程部,規(guī)劃設(shè)計(jì)部,市場(chǎng)部,財(cái)會(huì),綜合人力資源),這幾個(gè)工作的性質(zhì)、內(nèi)容都列了出來(lái),問(wèn)你如何安排這10個(gè)人。
二面是筆試加面試:筆試內(nèi)容是行測(cè)類(lèi)型的自己性格測(cè)評(píng);面試是1對(duì)多,自我介紹后介紹一個(gè)最近讓你感觸最深的三件事。
三面是一分鐘的自我介紹(對(duì)著攝像機(jī),要寄給總部看的),然后一對(duì)一的面試,隨便聊的那種。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

一面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo),題目是有一個(gè)房地產(chǎn)在一個(gè)二線(xiàn)城市開(kāi)發(fā)了一個(gè)新項(xiàng)目,目前有10個(gè)人,五個(gè)部門(mén)工作(工程部,規(guī)劃設(shè)計(jì)部,市場(chǎng)部,財(cái)會(huì),綜合人力資源),這幾個(gè)工作的性質(zhì)、內(nèi)容都列了出來(lái),問(wèn)你如何安排這10個(gè)人。
二面是筆試加面試:筆試內(nèi)容是行測(cè)類(lèi)型的自己性格測(cè)評(píng);面試是1對(duì)多,自我介紹后介紹一個(gè)最近讓你感觸最深的三件事。
三面是一分鐘的自我介紹(對(duì)著攝像機(jī),要寄給總部看的),然后一對(duì)一的面試,隨便聊的那種。

北京當(dāng)代置業(yè)工程副總面試流程【案例三】:

此面試總共花費(fèi)9天時(shí)間,面試形式包括電話(huà)面試,面試的職位是工程副總。

面試過(guò)程

通過(guò)獵頭獲的面試機(jī)會(huì);第一輪人力面試,簡(jiǎn)單了解下情況,第二輪用人部門(mén)面試,問(wèn)些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題;第三輪用人部門(mén)負(fù)責(zé)人面試,考察綜合情況,最后一輪人力總面試,是確定職位及待遇的關(guān)鍵

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1.以前經(jīng)歷了哪些項(xiàng)目 2.以往遇到最難的問(wèn)題是啥,如何處理的;3.對(duì)總包單位如何有效管理4.對(duì)分包單位如何管理

北京當(dāng)代置業(yè)工程設(shè)計(jì)面試流程【案例四】:

此面試總共花費(fèi)5天時(shí)間,面試形式包括IQ測(cè)試、人格測(cè)試、群面、背景調(diào)查,面試的職位是工程設(shè)計(jì)。

面試過(guò)程

首先是宣講會(huì),宣講會(huì)結(jié)束會(huì)發(fā)試題進(jìn)行測(cè)試,選擇題是公務(wù)員考試的題目,不難。
經(jīng)過(guò)篩選第二輪是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,我們組抽到的題目是如何緩解城市交通壓力。
第三輪是群面,基本上就是和HR聊天,問(wèn)的問(wèn)題都不大難,
第四輪終面

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

一、首先是自我介紹
二、為什么沒(méi)有穿正裝
三、對(duì)所學(xué)專(zhuān)業(yè)的理解
四、怎樣評(píng)價(jià)你自己的性格
五、介紹幾個(gè)你覺(jué)得比較好的做設(shè)計(jì)的公司
六、愛(ài)好是什么、有什么職業(yè)規(guī)劃

以上信息希望對(duì)你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經(jīng)歷。

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