他們公司的人網(wǎng)上找到的我，我同意去面試。約的3點(diǎn)。提前到了15分鐘，等著面試官，等了30分鐘。來(lái)了后對(duì)著簡(jiǎn)歷一頓提問(wèn)。問(wèn)的問(wèn)題一是奇怪，二是感覺無(wú)厘頭。比如她問(wèn)我之前公司為什么成立的，怎么拿項(xiàng)目，我說(shuō)老板有資源。她很不屑。這沒什么。讓人越來(lái)越氣憤的是，她問(wèn)的問(wèn)題，非得問(wèn)你什么系統(tǒng)什么規(guī)律，什么頻率。我回答了，她不滿意就皺眉頭，全程不看你，低頭看簡(jiǎn)歷提問(wèn)題。然后就說(shuō)你的工作特別雜，一直沒接受系統(tǒng)的培訓(xùn)，沒有自己的系統(tǒng)和方法論，不合適，不送了。？？？？情商低的一塌糊涂。您覺得不合適不用說(shuō)出來(lái)吧。你這么不尊重別人的隨便點(diǎn)評(píng)一頓，你以為你是誰(shuí)，是上帝，你招聘方你就了不起？你那么牛你怎么還在這里做人事？面試是雙方的， 一點(diǎn)問(wèn)題沒讓我問(wèn)，我好像沒資格了解他們公司，因?yàn)槲也缓线m！最重要的是說(shuō)完不送，自己馬上沒人了，連送都不送。就這種素質(zhì)這種情商還當(dāng)面試官？國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人都沒有她牛。 總而言之，絕對(duì)的垃圾公司，進(jìn)去了，人事也不會(huì)給你好臉的，就是這種企業(yè)文化。我也長(zhǎng)見識(shí)了。

深圳法本信息技術(shù)有限公司行政人事經(jīng)理面試題

你們開會(huì)的系統(tǒng)？頻率？怎么有效率？
你們股權(quán)怎么分配的
做了什么有建設(shè)性的工作？
外聯(lián)怎么接待的？什么方式什么系統(tǒng)

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hr加微信通過(guò)約好面試時(shí)間，跟我確認(rèn)了崗位名稱，職位要求，薪資福利，工作時(shí)間，工作地點(diǎn)確認(rèn)參加面試后
2.技術(shù)人員單面
3.通過(guò)后錄取

深圳法本信息技術(shù)有限公司手機(jī)游戲測(cè)試工程師面試題

1.自我介紹
2.了解測(cè)試流程嗎？
3.知道黑盒測(cè)試和白盒測(cè)試嗎？
4.說(shuō)一說(shuō)你玩過(guò)什么游戲
5.喜歡玩什么游戲？

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第一輪，群面，案例分析，給出一個(gè)案例讓大家分析最后給一定時(shí)間給大家討論得出結(jié)果，最后讓大家選出一個(gè)代表來(lái)回答結(jié)果，大概就是這樣，挺水的感覺

深圳法本信息技術(shù)有限公司交付專員面試題

最后只問(wèn)了我們的答案，然后問(wèn)了我們關(guān)于這個(gè)案例得到了什么分析出了什么，最后給出了他自己的答案然后就結(jié)束了

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