校招期間在網(wǎng)上投遞了簡歷，大概半小時的職業(yè)性格測試題，三四天左右就接到了面試通知的電話，一去到就是群面，一組5個人，另兩個面試官提問，多數(shù)是關(guān)于對零售行業(yè)對UR 和管培生的一些了解，然后是小組抽題目案例分析，我們小組抽到的題目是你會選擇留在父母身邊還是外出打拼，感覺這個過程一定要條理邏輯清晰，然后結(jié)束五分鐘后會出結(jié)果，然后我們直接進(jìn)入終面了。終面是區(qū)域經(jīng)理的一對一面試，主要也是針對簡歷提問。整個面試過程人資小姐姐和區(qū)域經(jīng)理都特別nice，很輕松，對UR好感UPUP

UR 快尚時裝有限公司零售管理培訓(xùn)生面試題

1、對零售管培生的了解
2、你認(rèn)為時尚是什么
3、為什么想加入UR
4、能不能接受輪班
5、父母的職業(yè)

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首先是群面 群面第一個環(huán)節(jié)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，第二個環(huán)節(jié)思辨題。兩個題目沒有太大難度，是開放性題目。群面結(jié)束當(dāng)場進(jìn)行一對一面試。面試官只要講解了UR-mt計(jì)劃，詢問了一些管理方面的問題，考察管理能力，領(lǐng)導(dǎo)力。當(dāng)天下午接到第二輪面試通知。第二天早上進(jìn)入第二輪面試，一對一面試，面試問題包括員工關(guān)系處理、顧客服務(wù)處理等。

UR 快尚時裝有限公司零售管理培訓(xùn)生面試題

1.在校實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
2.如果顧客將未摘防盜扣的衣物帶出，如何處理
3.對團(tuán)隊(duì)管理有什么看法
4.如果同事對工作安排不滿意，作為MT，應(yīng)如何處理
5.意愿城市

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1.通過校園招聘會得到面試機(jī)會的；開始招聘會的時候接收簡歷；在招聘會結(jié)束之后會有讓有意投簡歷的同學(xué)1分鐘快速自我介紹，然后HR根據(jù)你的關(guān)鍵詞決定要不要你進(jìn)入下一輪面試；2.隔了1天會短信通知你去做職業(yè)技能測試，具體什么題目忘記了，還是蠻簡單的；3.接下來是群面，群面跟1對1面試是同一天的，過了群面的人會安排你跟3個boss聊天，分別是區(qū)域經(jīng)理，HR，以及公司營運(yùn)主管；

UR 快尚時裝有限公司管理培訓(xùn)生面試題

1，為什么要進(jìn)UR,抗壓能力如何？
2，家庭環(huán)境背景如何
3，專業(yè)技能等等；
感覺前面過了3輪，最后三個人面你可能有點(diǎn)壓力面試的感覺，但憑我的愉快的交談氛圍結(jié)束了面試，感覺還是比較輕松容易。

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