第一輪面試是HR單面,比較常規(guī)。群面是第二輪面試,大概有8個人。首先是每個人都按照安排的編號次序依次做一下簡單的自我介紹。然后HR給出題目,兩分鐘看題目文字介紹。緊接著是每個人依次做一分鐘的觀點陳述。最后是大概8分鐘左右的討論,暢所欲言,最后兩分鐘的時候推選一位做總結(jié)發(fā)言。感覺我就觀點陳述說的多一點,討論就說了幾句,鼓勵大家開口說幾句,最后由另一位同學(xué)總結(jié)就結(jié)束了。
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在企業(yè)進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中,是優(yōu)先發(fā)展技術(shù)還是優(yōu)先開拓業(yè)務(wù)?請談?wù)剬@一問題的看法
投遞簡歷后,會有一個簡單的測評,然后一輪面試,比較簡單,HR很和藹,就是根據(jù)簡歷上的內(nèi)容問一些問題,二輪群面,八個人一起,每個人輪流自我介紹后,一個問題回答自己的觀點,然后一個題目八人討論,一個人做總結(jié)。
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一輪就是比較簡單的問題,根據(jù)個人簡歷應(yīng)該是不同的,最后會問你有沒有要問的。二輪問業(yè)務(wù)發(fā)展和風險規(guī)避更看重哪一個。這個還是要有自己的看法才行,和我一起的都是專業(yè)相關(guān)的,我是個工科的,還是沒法和別人比。
hr初面,面試形式為視頻,騰訊會議,一共十分鐘,比較簡單
問人事說,之后還會有2-3輪的面試,本文沒有通過面試,可能是崗位不匹配,學(xué)的金融專業(yè)
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職業(yè)規(guī)劃,崗位職責
讓你做一個簡單的自我介紹,會問你問什么選擇這個崗位,未來想在哪里就業(yè),為什么選擇青島,
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