我當(dāng)時(shí)約的是下午三點(diǎn)面試，我三點(diǎn)到公司后在門衛(wèi)室領(lǐng)了一個(gè)臨時(shí)出入證就進(jìn)去了，面試是在大門正對(duì)那棟樓的三樓，進(jìn)去后先是到會(huì)議廳做筆試，當(dāng)天面試的人都在里面做筆試，筆試沒有專業(yè)題，有兩份，一份是求職者信息登記，另一份是性格測(cè)試題，做完后交給HR，之后會(huì)依次1對(duì)1的面試，開始的1對(duì)1是人力資源的工作人員來談的，主要了解過去經(jīng)歷，求職者背景，以及薪資期望什么的。之后就是專業(yè)1對(duì)1面試，我是軟件實(shí)習(xí)生，所以由軟件部門的負(fù)責(zé)人來談的，當(dāng)時(shí)的面試官是從30所出來的，人也很和善，聊了很多，具體的技術(shù)問題沒怎么問因?yàn)槭菍?shí)習(xí)生嘛，主要是問我學(xué)校里面同不同意，能實(shí)習(xí)多久，關(guān)于待遇的話按公司的規(guī)定實(shí)習(xí)生是800/月，當(dāng)時(shí)面試官跟我說可以走下流程爭(zhēng)取到2000/月，而且離的遠(yuǎn)的話可以住公司，午餐是免費(fèi)的，加班的話加班餐也是免費(fèi)的。然后就是叫我回來等他們的HR通知。

成都邁克生物科技有限公司軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生面試題

HR問題主要有：1、介紹下自身情況，如畢業(yè)學(xué)校，學(xué)歷等；2、職業(yè)規(guī)劃；3、對(duì)福利待遇的要求。
技術(shù)問題主要有：1、以前做過什么？用到什么？介紹下；2、sizeof()和strlen(),的作用以及區(qū)別，這個(gè)不是直接回答，而是給出代碼讓你寫結(jié)果；3、C++里面多態(tài)的知識(shí)，虛函數(shù)怎么用等；4、寫出strncat()函數(shù)的實(shí)現(xiàn)代碼；5、進(jìn)程和線程；6、程序找錯(cuò)；7、他們的題都是很基礎(chǔ)很細(xì)節(jié)的。

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先筆試，筆試的內(nèi)容其實(shí)跟專業(yè)沒有關(guān)系，更多的是偏性格和心里測(cè)試。之后再是財(cái)務(wù)經(jīng)理面試，都是先自我介紹，由于缺少工作經(jīng)驗(yàn)，沒有通過

成都邁克生物科技有限公司會(huì)計(jì)面試題

面試官?zèng)]有怎么提問題，主要是先看了一下你的簡(jiǎn)歷。就說公司招人的要求，這份工作壓力比較大，公司供應(yīng)商多，需要穩(wěn)定的人。

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先筆試，筆試的內(nèi)容其實(shí)跟專業(yè)沒有關(guān)系，更多的是偏性格和心里測(cè)試。之后再是財(cái)務(wù)經(jīng)理面試，都是先自我介紹，由于缺少工作經(jīng)驗(yàn)，沒有通過

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面試官?zèng)]有怎么提問題，主要是先看了一下你的簡(jiǎn)歷。就說公司招人的要求，這份工作壓力比較大，公司供應(yīng)商多，需要穩(wěn)定的人。

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