先是電話溝通了意向，由人力和我進(jìn)行初步的溝通，確認(rèn)了愿意出國以及了解了個(gè)人基本信息后，人力這關(guān)過了，由于我再廣東，沒法去他們公司總部面試，他們?nèi)肆Π才帕艘粓鲆曨l面試，由我的直屬上司等人面試的，過程大概半小時(shí)左右，基本就是先個(gè)人自我介紹，然后他們提問。

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主要問了我的外語怎么樣，能否適應(yīng)國外的工作環(huán)境，做過哪些項(xiàng)目，為什么想跳槽，做的哪些項(xiàng)目我承擔(dān)什么角色，再就是問了幾個(gè)專業(yè)問題。對于出國家里人是否支持等

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首先是在公司的學(xué)長先把我的簡歷發(fā)給了人力，人力看完覺得可以就跟我打電話簡單溝通了解了一下情況，也介紹了一下公司的情況，我應(yīng)聘的是要被外派到國外項(xiàng)目上，她讓我考慮確定可以去再進(jìn)行下一輪面試，我考慮了三天然后說可以，下面就是直接上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面試，都是通過的視頻面試

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沒問太多專業(yè)的問題，就問能不能接受外派，想去哪些區(qū)域，領(lǐng)導(dǎo)問了兩個(gè)專業(yè)的問題，就是如果有些變更業(yè)主沒認(rèn)，分包或勞務(wù)又實(shí)際發(fā)生了，而且要求給確認(rèn)應(yīng)該怎么解決，還有一個(gè)問題忘記了

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因?yàn)槭峭馀身?xiàng)目，先由國外項(xiàng)目部面試（筆試+口譯），面試通過后，經(jīng)過人力面試，問了一些簡單常規(guī)的問題，如：是否能吃苦之類的，五年的工作計(jì)劃等

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1、是否可以接受條件比較艱苦的工作環(huán)境；
2、是否可以接受加班，或者服從項(xiàng)目安排，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度可能需要適度加班；
3、5年或3年的工作規(guī)劃，近期是否有結(jié)婚生子計(jì)劃；
4、個(gè)人背景調(diào)查

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