面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。

面試流程：

1；雙方見面寒暄，遞交簡歷。

2；面試官介紹公司情況及職位要求；面試人員自我介紹及對職位的理解。

3；雙方進入問答環(huán)節(jié)。

4；面試結束立場。

江鈴重汽有限公司內飾開發(fā)面試題

1；自我評價，你的優(yōu)缺點

2；工作學習經(jīng)歷，包括上次離職的原因等等

3；為什么選擇我們公司？為什么選擇這個崗位
4：準備呆多久

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太原江鈴重汽職位面試，人力通知面試，部門經(jīng)理第一面，了解基本情況，用英文做了自我介紹就完了。二面是副總面試，也是基本了解一下過往的工作經(jīng)理，用英文聊了1分鐘，完了問了一下薪資情況就OK了。

江鈴重汽有限公司SQE工程師面試題

自我介紹，以前做什么職務的，主要工作內容。為什么辭職，英語交流1分總，發(fā)動機構造是否了解。家庭情況，是否愿意出差，薪資要求。

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通過校園招聘進行獲得的面試機會。比較簡單，首先是英文的自我介紹，然后問了幾個和機械相關的專業(yè)問題，HR比較友善，當時比較緊張，但是也通過了

江鈴重汽有限公司采購工程師面試題

為什么來我們公司？英語水平如何？對應聘崗位有什么認識？請用英文進行自我描述。面對困難的時候你是怎么處理的，如果公司里有工作不開心的人，你會怎么處理和他的關系。

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