參加的東財校招，當天下午就通知第二天群面了。群面大概五十人左右，是專門負責東北的hr面我們，據(jù)說是清華畢業(yè)的，很有水平。開始是播放一些視頻，后面簡單介紹了下企業(yè)情況，然后就挨個自我介紹。之后便分成大概七八組，給的題目是辦一場店內(nèi)vip分享會，規(guī)定了幾項必須提及的內(nèi)容，然后分組陳述，可以任命一名發(fā)言人，或者每人都說。我們組是分工合作，每人都起來闡述自己的部分。之后是hr單面。終面是區(qū)域經(jīng)理和店助。

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hr的問題大概就是怎么對待入職后的心理落差一類的。區(qū)經(jīng)她們會說的比較多，問得較少，一般就是實際情景考察，比如如何給顧客推銷出10w的貨。

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人資打電話來問有沒有空，然后就直接開始問了些基礎(chǔ)問題。比如喜歡不喜歡銷售，為什么選擇公司等等。問完后還聊了些個人的基本情況，最好就讓去店面實習

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一起有沒有類似經(jīng)驗
喜歡銷售嗎 為什么
為什么選擇工作
住在哪里
家里的人口結(jié)構(gòu)
為什么從上一份工作辭職了
對工作有什么期待
了解我們公司嗎嗎

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在北大舉辦宣講會，當場投簡歷，簡單自我介紹，然后短信通知第二天的群面，群面是活動策劃方案的討論，然后是hr單面，問一些簡歷內(nèi)容，為什么想干銷售等等類似的問題，接著是銷售經(jīng)理單面，有銷售場景模擬，遇到刁鉆的客人，考察應(yīng)變能力，止步于這里

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你是一個目標性很強的人嗎
安于家庭還是想做女強人
近五年的職業(yè)規(guī)劃
自我介紹
在學校擔任過領(lǐng)導嗎，下屬對你是什么感覺，工作中嚴肅嗎，看起來你是一個內(nèi)向的人，你做這個工作有什么優(yōu)勢

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