一共進(jìn)行了三次面試。一面是部門主管助理，主要是通過你的經(jīng)歷和談話間透露出的一些技能決定是否到二面。二面是部門主管。他會問一些問題，然后說一個案例讓你去分析。最后會談到生活方面。三面是總部hr，會問一些業(yè)務(wù)上的問題。

北京小罐茶業(yè)有限公司渠道開發(fā)經(jīng)理面試題

如果讓你去一個陌生的城市，去推廣一款全新的產(chǎn)品，并且需要測試不同的渠道效果，你會怎樣去做。對你來說是否有難度，為什么。

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剛到公司時,曹總先和大家詳細(xì)介紹了公司,與校招內(nèi)容大同小異,最后提了工資,本科7000 研究生8000年薪十五個月,新人附食宿,待遇還算好,辦公環(huán)境氣氛亦佳; 接下來就是重頭戲--群面,題目是某汽車公司計(jì)劃推出一款A(yù)PP,一共有八項(xiàng)功能已開發(fā),讓我們就產(chǎn)品粘性去選出三項(xiàng)并排列順序置于APP首頁,每個人一分鐘時間陳述己見,二十分鐘十個人小組討論,最后由一名代表三分鐘統(tǒng)整最后結(jié)論,整個面試氛圍主要由四至五人左右在主導(dǎo),還是稍微有些劍拔弩張的,大概是因?yàn)榕杂^的各部門總監(jiān)都在吧,所以大家都格外積極,我個人是到后半段才跟上節(jié)奏,表面?zhèn)}促不足掛齒

北京小罐茶業(yè)有限公司營銷管培生面試題

每個人都輪流說了一圈學(xué)經(jīng)歷,不完全是在正式面試階段,帶我們參觀辦公環(huán)境時曹總也積極地與大家閑聊,感覺從他出現(xiàn)那一刻起就一直在觀察大家,建議有興趣想留下的人盡量提問題表現(xiàn)自我,基本上有問問題的他應(yīng)該都記住了,群面時這種機(jī)會反而相對較少

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在校園發(fā)布的網(wǎng)上招聘找到了小罐茶這家公司，看了簡介，從企查查簡單了解了企業(yè)歷程和構(gòu)成，決定去聽校內(nèi)宣講。提交簡歷，然后獲得了無領(lǐng)導(dǎo)面試的機(jī)會，開始了面試。

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1.自我介紹，開始說自己的情況
2.可以接受外地嗎，父母是否介意
3.實(shí)踐經(jīng)歷，校內(nèi)實(shí)踐與實(shí)習(xí)經(jīng)歷
4.學(xué)歷問題，根據(jù)簡歷進(jìn)行提問

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