一共進(jìn)行了三次面試。一面是部門(mén)主管助理，主要是通過(guò)你的經(jīng)歷和談話間透露出的一些技能決定是否到二面。二面是部門(mén)主管。他會(huì)問(wèn)一些問(wèn)題，然后說(shuō)一個(gè)案例讓你去分析。最后會(huì)談到生活方面。三面是總部hr，會(huì)問(wèn)一些業(yè)務(wù)上的問(wèn)題。

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如果讓你去一個(gè)陌生的城市，去推廣一款全新的產(chǎn)品，并且需要測(cè)試不同的渠道效果，你會(huì)怎樣去做。對(duì)你來(lái)說(shuō)是否有難度，為什么。

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剛到公司時(shí),曹總先和大家詳細(xì)介紹了公司,與校招內(nèi)容大同小異,最后提了工資,本科7000 研究生8000年薪十五個(gè)月,新人附食宿,待遇還算好,辦公環(huán)境氣氛亦佳; 接下來(lái)就是重頭戲--群面,題目是某汽車(chē)公司計(jì)劃推出一款A(yù)PP,一共有八項(xiàng)功能已開(kāi)發(fā),讓我們就產(chǎn)品粘性去選出三項(xiàng)并排列順序置于APP首頁(yè),每個(gè)人一分鐘時(shí)間陳述己見(jiàn),二十分鐘十個(gè)人小組討論,最后由一名代表三分鐘統(tǒng)整最后結(jié)論,整個(gè)面試氛圍主要由四至五人左右在主導(dǎo),還是稍微有些劍拔弩張的,大概是因?yàn)榕杂^的各部門(mén)總監(jiān)都在吧,所以大家都格外積極,我個(gè)人是到后半段才跟上節(jié)奏,表面?zhèn)}促不足掛齒

北京小罐茶業(yè)有限公司營(yíng)銷(xiāo)管培生面試題

每個(gè)人都輪流說(shuō)了一圈學(xué)經(jīng)歷,不完全是在正式面試階段,帶我們參觀辦公環(huán)境時(shí)曹總也積極地與大家閑聊,感覺(jué)從他出現(xiàn)那一刻起就一直在觀察大家,建議有興趣想留下的人盡量提問(wèn)題表現(xiàn)自我,基本上有問(wèn)問(wèn)題的他應(yīng)該都記住了,群面時(shí)這種機(jī)會(huì)反而相對(duì)較少

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在校園發(fā)布的網(wǎng)上招聘找到了小罐茶這家公司，看了簡(jiǎn)介，從企查查簡(jiǎn)單了解了企業(yè)歷程和構(gòu)成，決定去聽(tīng)校內(nèi)宣講。提交簡(jiǎn)歷，然后獲得了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試的機(jī)會(huì)，開(kāi)始了面試。

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1.自我介紹，開(kāi)始說(shuō)自己的情況
2.可以接受外地嗎，父母是否介意
3.實(shí)踐經(jīng)歷，校內(nèi)實(shí)踐與實(shí)習(xí)經(jīng)歷
4.學(xué)歷問(wèn)題，根據(jù)簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問(wèn)

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