過去聽宣講會，然后現(xiàn)場投簡歷，進行了一個小的測試，之后等通知面試，第二天上午面試，進去面試官根據(jù)簡歷簡單問了些問題，面試官一副愛搭不理的樣子。之后就等結(jié)果了，總體來說比較水，我可能遇到的面試官就這樣。

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面試官問你做啥？你做的東西應(yīng)用在哪些方面，你也可以和面試官談?wù)?，期間一直沉默，面試官有事忙，有一搭沒一搭的說著話。

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先是在學(xué)校舉辦了宣講會，然后收取簡歷，當(dāng)場初篩，通過的約定第二天的群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式，主要考察邏輯分析能力，表達能力，是否有領(lǐng)導(dǎo)力等當(dāng)面?？偠灾€算是比較簡單的，而且，只要有能力者，專業(yè)不會是限制性因素。

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職業(yè)規(guī)劃，公眾演講，題目是：理想與現(xiàn)實?？傮w而言是考察你臨場發(fā)揮，是否會怯場，能否勝任以后的管理崗，以及是否對工作性質(zhì)認(rèn)可，沒有什么很難的問題，全在于自己的綜合素質(zhì)。

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群面。很簡單，主要是問你能不能適應(yīng)生產(chǎn)工作。各種幸苦之類。還有工廠管理叫你選擇。

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問能不能適應(yīng)工廠環(huán)境。
機器先進了，怎么裁員，能不能裁員，你是管理者怎么做等。
還有就是自我介紹啊。

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