投遞的是硬件工程師提前批，先開始通過了視源股份的筆試之后，官網(wǎng)看到之后會進行硬件面試(1)，顯示后續(xù)可以選擇面試時間有一天突然接到了電話，結(jié)果是他們公司的電話面試。

視源股份硬件工程師面試題

一開始先是進行自我介紹，電話面試來的太突然了，就簡單地介紹了一下。之后就開始問簡歷中項目的東西，項目中用到了什么電路呀，為什么要這么做呀之類的。然后又問了本科的時候有沒有學(xué)習(xí)過模電數(shù)電的課程，問完之后就開始問有沒有在實際項目中接觸過二極管，三極管，mos管之類的。做完回答后，又問了有沒有實習(xí)意向，什么時候可以實習(xí)。最后問了工作地點意向。大概就是這些了，總體來說感覺難度不大，注重基礎(chǔ)的感覺，希望可以幫到需要幫助的人們。

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網(wǎng)測→筆試→三對一面試→群面→電話技術(shù)面→實習(xí)一周→拿到offer
1、網(wǎng)測類似于公務(wù)員考題，重點在于IQ測試
2、筆試是專業(yè)知識
3、三對一面試，HR面
4、群面是公司高層參與的面試，會有一些壓力面
5、電話技術(shù)面，會問到在學(xué)校里參與的電子設(shè)計實踐
6、實習(xí)一周，是到廣州總部參加實習(xí)，有相應(yīng)的培訓(xùn)和實戰(zhàn)課題，有可能還會有考試，這周淘汰率依然很高，但也讓你有機會深度體驗公司文化，雙向選擇

視源股份硬件工程師面試題

群面，面試官問問題，輪流回答：
對于加班怎么看，答：只要周天能夠睡個懶覺，平常都OK
看什么書，答：懺悔錄；問：誰的？哪國人；答：盧梭，法國人

問些技術(shù)題，其實面試官可能也不知道答案，目的是壓力面
比如說，問：諧振器的頻率；答：胡說八道，默默的畫了一個諧振器的波形
...

面試結(jié)束后，我追上面試官，問，你覺得我最大的問題時什么？答：親和力差點
一桌過了兩個人，稀里糊涂的過了

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面試的時候雖然有要求幾點鐘到，但是是早到早面試，沒有時間限制，因為應(yīng)聘的是技術(shù)崗，所以一面的時候是技術(shù)人員進行面試，問的問題都很專業(yè)。

視源股份硬件測試工程師面試題

問的都是專業(yè)問題，他會先看你的簡歷，問你有沒有做過項目，參加過實習(xí)，然后以此為切入點，深入的問你其中的理論，原理，應(yīng)用之類的問題

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