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北京知金大鵬教育科技有限公司 面試 (共13條面試經(jīng)驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 40
  • 0%
  • 0%
  • 40%
  • 20%
  • 40%

應(yīng)聘途徑

北京知金大鵬教育科技有限公司面試經(jīng)驗(共13條) 最近更新時間:2022-03-21 17:20:26

ios開發(fā)面試經(jīng)驗(北京) - 北京知金大鵬教育科技有限公司
2022-02-21 21:17:34 | 社會招聘
面試過程:

HR是總部那邊的,網(wǎng)上聯(lián)系后,到北京現(xiàn)場面試,先是一個iOS組長問了幾個問題,然后是技術(shù)總監(jiān),問的相對比較簡單,主要是性能優(yōu)化方面的問題。

面試官問的面試題:

北京知金大鵬教育科技有限公司ios開發(fā)面試題

1.OC屬性當(dāng)中,NSString,NSArray,NSDictionary這些通常用copy來修飾為什么?如果用strong修飾會有什么問題嗎?數(shù)組或字典的copy是深copy還是淺copy?
2.block循環(huán)引用,常用的解決方案?
3.事件的傳遞過程.怎么找到最合適的view.
4.sdwebimage的底層實現(xiàn),同時幾個傳入相同圖片地址怎么辦,有什么問題嗎?
5.你都做過哪些性能優(yōu)化,怎么實現(xiàn)的?
6. 安裝包瘦身方法有哪些?
7.runtime和runloop的區(qū)別?
8.runtime的應(yīng)用實例有哪些?
9.runloop和線程的關(guān)系?
10.怎么實現(xiàn)檢測卡頓?

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薪酬績效經(jīng)理面試經(jīng)驗(北京) - 北京知金大鵬教育科技有限公司
2022-03-21 17:20:26 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

辦公區(qū)看著非常緊湊,公司大批量招聘銷售&運營崗位中,第一輪是招聘負責(zé)人,第二輪是薪酬績效負責(zé)人,理論上應(yīng)該還會再有一輪隔級領(lǐng)導(dǎo)面試,但是我第二輪沒通過。

面試官問的面試題:

北京知金大鵬教育科技有限公司薪酬績效經(jīng)理面試題

怎么從0-1搭建的績效體系?有哪些成功的案例可以分享,具體是怎么做的?
有哪些0-1的體系搭建經(jīng)驗?
怎么看待加班?

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vip課程顧問面試經(jīng)驗(嘉興南湖) - 北京知金大鵬教育科技有限公司
2021-12-09 15:55:50 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

主要是先做自我介紹,然后對著簡歷進行提問,以及對公司了解多少,提問,未來的發(fā)展規(guī)劃是什么?

面試官問的面試題:

北京知金大鵬教育科技有限公司vip課程顧問面試題

主要是先做自我介紹,然后對著簡歷進行提問,以及對公司了解多少,提問,未來的發(fā)展規(guī)劃是什么?

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