總共三輪面試，前兩輪技術(shù)面試，最后一輪hr面試，總體來(lái)說(shuō)效率挺高，基本當(dāng)天就能有結(jié)果通知到。

廣州荔枝網(wǎng)絡(luò)有限公司JAVA開發(fā)人員面試題

1、線程池參數(shù)及其作用，以及一些基本的線程池區(qū)別
2、服務(wù)治理
3、數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化
4、就之前的項(xiàng)目進(jìn)行詢問(wèn)一些業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)
5、緩存一致性問(wèn)題以及一些基本的知識(shí)

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分為主管面試和HR面試，主管面試的部分相對(duì)比較專業(yè)，一問(wèn)就問(wèn)到點(diǎn)上。對(duì)業(yè)務(wù)流程非常了解。面試過(guò)程先主動(dòng)描述了上份工作具體的工作內(nèi)容，主管只是對(duì)于細(xì)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)發(fā)問(wèn)，并沒(méi)有問(wèn)其他的。然后是對(duì)新公司的業(yè)務(wù)提出了疑問(wèn)，主管都能很好解答。面試過(guò)程很滿意。HR面試的過(guò)程比較搞不懂，問(wèn)了各種問(wèn)題，有些跟工作相關(guān)的說(shuō)了一副不置可否的態(tài)度，搞得有點(diǎn)懵

廣州荔枝網(wǎng)絡(luò)有限公司產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)面試題

1.上份工作的內(nèi)容有哪些
2.主要擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，如果公司以后安排的有出入會(huì)怎么做？
3.與前同事的關(guān)系如何，工作的分工等等

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首先要填一份招聘信息表，里面包含各種個(gè)人資料以及工作經(jīng)歷、期望薪酬等等。然后是部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行一面，結(jié)束后讓你回去等通知。第二天就通知一面通過(guò)，二面是HR面，談了一下薪酬方面的信息。然后也是讓你回去等通知。過(guò)了兩天就通知去準(zhǔn)備入職手續(xù)了。

廣州荔枝網(wǎng)絡(luò)有限公司人力資源面試題

首先是自我介紹，然后面試官會(huì)根據(jù)你的自我介紹以及簡(jiǎn)歷信息，針對(duì)工作經(jīng)歷詳細(xì)問(wèn)，比如，你在里面負(fù)責(zé)什么，平均一天看多少簡(jiǎn)歷，成功邀約多少人，最后成功入職的有多少人。

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