一共2輪面試,第一輪hrbp電話面試,主要問了一些簡歷上前后邏輯問題,以及工作經(jīng)驗(yàn),第二輪HRD和VP一起面試,2V1,做了思維導(dǎo)圖,闡述我對該行業(yè)的看法,以及打法,大約30分鐘,通過
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如果給你一個省份,你該如何地推,如何考慮roi和kpi,大多需要多少周期才能初步成型,團(tuán)隊如何管理
感覺面試會打得還可以,但是不知道什么原因沒有被錄取,可能跟我一起競聘的有很強(qiáng)的人吧,總之感覺很可惜的
面試官問的面試題:花生好車城市經(jīng)理面試題
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問一下之前有沒有做銷售的經(jīng)驗(yàn),是否做過4s店銷售,對我們公司有什么了解,薪水底薪1000,提成最低2000,還行。
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你的家在哪?畢業(yè)一年都干過那些工作,為什么轉(zhuǎn)行做銷售?我看你是汽車專業(yè)畢業(yè)的,應(yīng)該對汽車有一些了解吧,那么對于公司的期望是什么?
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