總共兩面，第一面是hr的電話面試，比較簡單，主要介紹下自己的簡歷內容及換工作、工作地點的問題；第二面是三輪面試，一共2個多小時，先是業(yè)務問再是主管問最后HRBP(應該是吧）問，都是圍繞簡歷來問，第一輪問的比較細，第二輪會問一些關鍵點，比如遇到來什么困難是怎么解決的，如果在公司遇到XX困難你會怎么解決，第三輪不主要看簡歷，主要是聊天，聊你個人情況，聊你的問題，主要是通過聊天的過程來判斷。兩輪過后就很快給結果了，但是沒談薪資，需要等收集信息之后再談薪資和發(fā)offer。

深圳前海聯(lián)動云汽車租賃有限公司運營面試題

比如遇到來什么困難是怎么解決的
如果在公司遇到XX困難你會怎么解決
項目的一些具體數(shù)據(jù)

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總共倆人，hr，分公司負責人一起來面試的。主要是圍繞簡歷上的內容來提問，是否具備表格分析能力等。如果工作經驗相關的話是加分項，總體難度不大。

深圳前海聯(lián)動云汽車租賃有限公司業(yè)務拓展主管面試題

之前的工作經歷
主要圍繞之前的相關工作經歷來展開，說下工作思路主要問題點解決方式等

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人事告知了解公司概況，提出是否具有office處理能力，主管面試介紹公司信息，提問之前工作經歷及離職原因，經理面試，告知工作職責及工作中為何需要這幾項數(shù)據(jù)監(jiān)控運維，總部面試詢問對共享汽車和租賃行業(yè)看法及對公司的待遇問題

深圳前海聯(lián)動云汽車租賃有限公司運營專員面試題

1 離職原因
2 掌握的技能，是否能處理office問題
3 點之前工作是否和現(xiàn)行業(yè)相關
4 是否對數(shù)據(jù)和共享行業(yè)感興趣

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