1. 候選人入場(chǎng)
面試時(shí)間為上午9點(diǎn)，候選人準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，向面試官問好，遞交簡(jiǎn)歷和相關(guān)證件。
面試官邀請(qǐng)候選人入座，簡(jiǎn)要介紹面試流程。
2. 自我介紹
面試官要求候選人進(jìn)行自我介紹，時(shí)間大約為5分鐘。
候選人簡(jiǎn)潔地介紹個(gè)人背景、學(xué)歷、教學(xué)經(jīng)歷，以及自己對(duì)教育的熱情和教學(xué)理念。
3. 面試官提問
面試官根據(jù)候選人自我介紹的內(nèi)容提問
4. 示范課
面試官要求候選人進(jìn)行示范課，時(shí)間通常為15至20分鐘，內(nèi)容可以是指定的一篇課文或語文知識(shí)點(diǎn)。
候選人按照自己設(shè)計(jì)的教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行授課，展示教學(xué)方法、課堂管理和與學(xué)生互動(dòng)的能力。
5. 面試官反饋與提問
示范課結(jié)束后，面試官會(huì)就授課表現(xiàn)提出反饋，可能會(huì)有一些具體問題，詢問候選人如何處理課堂中的實(shí)際問題或改進(jìn)某些教學(xué)環(huán)節(jié)。

作業(yè)幫教育科技有限公司小學(xué)語文老師面試題

通常會(huì)詢問以下幾個(gè)方面：
教育理念、教學(xué)方法。
如何處理學(xué)生之間的差異，如何因材施教。
對(duì)小學(xué)語文教學(xué)的理解，如何激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
如何設(shè)計(jì)和組織語文課堂活動(dòng)。

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面試分兩輪，先是HR面試，詢問一些基本問題，對(duì)于工作崗位的作息，上下班福利，自己有事，為很么照這個(gè)工作，大學(xué)經(jīng)歷，等等，第二次是很嚴(yán)肅的模擬面試，要求面試者模擬講解教課內(nèi)容，崗位是有一定授課性質(zhì)的也有售課性質(zhì)，要有口才會(huì)變通，入職后會(huì)有考核，考核通過才能繼續(xù)，

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為什么想當(dāng)老師，有過什么經(jīng)歷嗎，優(yōu)勢(shì)是什么，如果我是孩子你講課試試，對(duì)公司文化有了解么，你感覺這個(gè)崗位看中什么

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先進(jìn)公司填寫簡(jiǎn)歷表 然后做了筆試 筆試內(nèi)容是英語相關(guān)的語法閱讀題 題目比較簡(jiǎn)單 語法需要細(xì)心一下。 最后試講十分鐘 問了一些簡(jiǎn)歷上的問題就結(jié)束了。

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先根據(jù)試講內(nèi)容說 你覺得自己講得怎么樣 有哪些可以進(jìn)一步提高 要怎樣去提高 為什么選擇作業(yè)幫 為什么從上一份工作離職 如果面試通過要怎樣去提升自己的教學(xué)能力

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