“源動(dòng)力”暑期實(shí)習(xí)生成本管理崗
一面是群面，人數(shù)在10人左右，成本崗和工程崗一起群面，圍繞的是給泊寓的發(fā)展的提提建議，一般需要有人做leader、總結(jié)和計(jì)時(shí)，總結(jié)是個(gè)很討巧的活，可以搶來做。
二面是hr面試，主要問些簡(jiǎn)歷上的問題還有一些結(jié)構(gòu)化面試的問題，比如教訓(xùn)、失敗經(jīng)歷、印象深刻的事情等等。
三面是經(jīng)理面試，主要是看看你的性格，大部分也是簡(jiǎn)歷上的東西，專業(yè)性的東西有，但是問的比較少，提前有準(zhǔn)備，把話題引到上面即可。

天津萬科房地產(chǎn)有限公司成本管理崗面試題

hr面的問題：你未來想在哪里發(fā)展？你印象最深刻的一次經(jīng)歷？你覺得房地產(chǎn)未來市場(chǎng)走向會(huì)是怎樣？日本房地產(chǎn)泡沫的原因？
經(jīng)理面：房地產(chǎn)公司成本誤差要控制在多少以內(nèi)？你印象最深刻的一次經(jīng)歷？

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第一次是一個(gè)負(fù)責(zé)招聘人事給我單面，聊了近1個(gè)小時(shí)，純粹單聊天，什么都會(huì)聊，甚至問到手機(jī)里有什么特別單APP
第二次是人事主管單面，時(shí)間半個(gè)小時(shí)，問職業(yè)規(guī)劃，對(duì)這個(gè)崗位的認(rèn)識(shí)，問的很專業(yè)很細(xì)致。
第三名人事經(jīng)理，時(shí)間5分鐘，就說來了好好干，別培養(yǎng)完你就走了。。。。

天津萬科房地產(chǎn)有限公司人事運(yùn)營(yíng)面試題

你手機(jī)有什么特別的APP？
你的職業(yè)規(guī)劃清晰是否，個(gè)人發(fā)展方向規(guī)劃？
你是否能堅(jiān)持兩個(gè)小時(shí)的公交？
你有什么特別成功的經(jīng)驗(yàn)？
你有什么特別失敗的經(jīng)驗(yàn)？

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通過學(xué)校微信群獲得面試機(jī)會(huì)
財(cái)務(wù)部核算主管進(jìn)行面試，氛圍比較輕松，主要問了一些簡(jiǎn)歷上的問題
下午電話通知面試通過，后續(xù)體檢后辦理入職。
研究生實(shí)習(xí)一天100加10元餐補(bǔ)

天津萬科房地產(chǎn)有限公司財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)生面試題

介紹一下你自己
為什么選擇來萬科實(shí)習(xí)，是通過什么渠道得到的消息
實(shí)習(xí)期間能夠保證的工作時(shí)間是一周幾天

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