國慶后收到面試邀請，直接合伙人，一對一面試。但有多名應(yīng)聘者。到了所里，跟前臺說來面試，報HR名，前臺會幫聯(lián)系HR。首先，HR 會發(fā)一張崗位申請表和一張性格測試表。填寫好后將進入面試環(huán)節(jié)。

容誠會計師事務(wù)所審計員面試題

整體來說面試氛圍較為輕松。面我的合伙人是一名男合伙人。首先，合伙人就我個人信息進行了提問，問了一下之前的工作經(jīng)歷。問了一下CPA準備的情況，問了一下之前做過哪些底稿，做底稿的審計思路。結(jié)束時，合伙人說后續(xù)HR將會聯(lián)系我，但沒有問具體什么時候可以到崗。

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郵件說是1對1面試，線下去的時候有兩個面試官，交流來看一個是經(jīng)理，另一個是不太清楚，應(yīng)該是他手下的人，面試流程大概半小時，他們先提問后來讓你反問問題

容誠會計師事務(wù)所審計助理面試題

自我介紹，為什么上個寒假沒有實習(xí)，本科和研究生都為什么都選擇審計專業(yè)，之前實習(xí)的時候做了什么工作，說說你實習(xí)時候怎么做的審計底稿

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首先是hr電話聯(lián)系讓去面試，面試過程中先自我介紹，詢問了在第一份工作時候的狀態(tài)以及強度，詢問了容誠的工作強度以及工作狀態(tài)

容誠會計師事務(wù)所審計員面試題

（1）在自我認知比較清晰的前提下，結(jié)合公司對人才的培養(yǎng)機制和公司的業(yè)務(wù)走向，對自己有一個清晰的規(guī)劃；（2）將五年分成一年、三年、五年，三個階段來說，分別說明每個階段要達到什么目標；（3）向公司說明想要在所在行業(yè)和求職的公司長期發(fā)展，并沒有短時間內(nèi)跳槽到其他行業(yè)或其他公司的打算。

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1.先輪流進行自我介紹，每個人限時一分鐘
2.HR提出一個問題，輪流進行回答，可以按順序也可以舉手發(fā)言
3.HR單獨對每一個候選人進行提問并要求回答

容誠會計師事務(wù)所審計助理面試題

1.為什么選擇審計助理這個崗位
2.實習(xí)經(jīng)歷里扮演了哪些角色有什么收獲
3.自己覺得最自豪的一件事是什么
4.除了這個崗位外，是否有投遞其他公司的崗位

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