一面，電話面，問了基本情況，在考研還是找工作，問了考研分數(shù)。先自我介紹，然后問了幾個C++的技術(shù)問題，回答的不怎么樣，就問我說是不是想從零學(xué)起，又問我為什么投這個崗位，有沒有去其他什么崗位的意向，最后是反問。

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ios全稱是什么
（一上來就問這個，我還沒答出來，知道我太小白之后問的都是些C++的基礎(chǔ)問題，可惜后來還是沒有過）
面向?qū)ο蟮娜筇匦允鞘裁?br>介紹下重載和重寫
你還有什么要問我的嗎

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首先面試官叫自我介紹，然后介紹之后，說項目，然后面試官準備了大概10個問題，一個個問你，問完了然后到hr問，然后問你對加班怎么看。能不能接受加班。

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redis數(shù)據(jù)類型有哪些，分別用于什么場景。redis集群有搭建過嗎。spring事務(wù)隔離級別有哪幾種，傳播機制哪些。消息中間價有用過嗎。線程池的優(yōu)缺點。

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面試時間4月15日，約得兩點，自己遲到了將近一小時。面試官先去開會了，所以讓先做了一份筆試題，全英文六道大題（spark和hadoop區(qū)別，spark集群流程，線程與線程池使用方法，機器學(xué)習(xí)算法，邏輯思維題），題面很簡單。做題途中沒人管，有些不確定的還手機百度了一下。

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先讓自我介紹經(jīng)歷，然后讓談之前的項目，畫項目架構(gòu)和自己的職責(zé)。接下來開始問技術(shù)的問題，對照著簡歷上的專業(yè)技能一條一條開始問。問題跨度很大，從大數(shù)據(jù)到j(luò)ava都會問，而且問得很細，細到一個方法一個數(shù)據(jù)類型。面試官有時候還會說很多英語簡稱，英語不好的可能都不知道說的是什么技術(shù)。這些技能之前都學(xué)習(xí)過用過接觸過，但是由于面試完全沒準備，所以這些技能都是只能說一些比較淺的東西，再深入的就記不起來了。面試官也反復(fù)問是不是沒有深入研究過，工作余是不是沒有再學(xué)習(xí)過之類的，感覺很尷尬。

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