做完線上測評后很快便收到了萬科的面試邀約，這是我大四求職過程中第一份面試 總體而言發(fā)揮一般。初面的形式是無領導小組面試。我在的這個小組都有海外留學的背景，9個候選者中只有我一個本科生，當時自我介紹后整個人心情有點崩潰。最后也沒有入圍，不過這也算是很好的經驗教訓。最后說一點，我穿了西裝去參加這個線上面試但事實證明實力比形式重要，面試官最看重的還是個人能力所以沒必要線上面試在穿著上花太大功夫。

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面試官問的問題是，自我介紹加上直播經濟對于傳統(tǒng)實體店的影響以及應對措施。每個人三分鐘準備好后即可發(fā)言。都是海外留學背景感覺特別能說，角度也各有側重很新穎。接下來面試官又問了讓我們評價上一位發(fā)言的同學，這個問題我完全沒有預料到，當時我在準備發(fā)言根本沒有仔細聽前面的同學在講什么。所以表現(xiàn)挺糟糕的。大家可以準備一下這個點，要細心聆聽你前面和后面發(fā)言的同學都講了什么。

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群面無領導小組討論，并沒有扮演什么角色，說清自己的觀點就可以，，hr面比較和諧。正在準備第三面

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先自我介紹 為什么選擇萬科 是否接受調劑 之前的實習經歷 后來就讓我等結果出來 結果過了一個多禮拜 但是還是通過了 哈哈 我覺得hr面看地區(qū)的公司hr

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兩輪面試，第一輪電話面聊了下基本情況，就是簡歷內容。第二輪專業(yè)面，對實習關注較多

萬科集團財務實習人員面試題

上一輪實習學到了什么，職業(yè)規(guī)劃，可實習時間，性格等等，能否接受簡單繁瑣的工作，什么時候入職，

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