通過校園招聘知道的，雖然是疫情期間但是是線下面試，有群面、人力面、專業(yè)領導面三個環(huán)節(jié)，最后又加了一個總部領導的面試。

碧桂園集團財務面試題

群面就是無領導小組談論
人力面直接跳過了
專業(yè)領導面也沒有問很多專業(yè)問題，主要聊的是行業(yè)發(fā)展

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碧桂園的專場招聘，首先是人力通過篩選簡歷，符合條件的就提前電話通知面試時間地點，去到招聘會現(xiàn)場先是填寫個人的基本情況和工作經(jīng)歷（其實就是個人簡歷），等待叫號（人多就像是在銀行辦理業(yè)務一樣），等了有2小時，面試我的是一個工程副總和人力經(jīng)理，聊了有1個小時，面試成功因為某些原因沒有去成。

碧桂園集團工程經(jīng)理/主管面試題

首先是個人簡歷的介紹，介紹完后人力經(jīng)理就開始提出問題：1、為什么離開上家公司，2、個人的職業(yè)規(guī)劃，3，對碧桂園的了解，4、如何管好本部們的員工；然后是工程副總提問題：1、工程經(jīng)理的職責，2、工程管理最重要的是什么？3、如何進行工程現(xiàn)場的管理，4、如何保證質(zhì)量和安全的情況下加快工程進度，5、展示區(qū)的工期安排，6、竣工聯(lián)合驗收需要哪些取證

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我面試的是實習生崗位，首先是電話大致溝通，了解大致情況以及能實習多久，其次如果通過的話，兩到三天會給答復，安排與區(qū)域負責人的二面，由于疫情原因，二面主要是線上進行，整個過程還不錯，面試官也很好。

碧桂園集團招標采購專員面試題

1.為什么選擇我們公司？
2.你能實習多久？
3.你有什么問題想問的？
4.你自身的優(yōu)勢劣勢？
5.你覺得這個崗位需要具備什么能力？你有哪些匹配的？
6.你做過的最具有挑戰(zhàn)的事情是什么？

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