在宣講會之后就接受了簡歷，主持人就告知這兩天會發(fā)一面的通知，結(jié)果在隔天早上就收到了郵件。
一面是群面，我們一共有八個人，面試內(nèi)容是通過考官給的一個面試題目在半個小時后，完成舞臺劇排練，我們抽到的題目是鴻門宴這一章，因此在經(jīng)過度娘以及其他面試者的講解后，我們分配了任務(wù)并進行了兩次排練（時間問題）。
因此在這過程中，我感覺考官主要評價的是每個人的活躍度（后面了解，發(fā)現(xiàn)活躍度高的基本上都進了二面）。
后面就收到二面通知，二面是二隊二面試，兩個HR主要是根據(jù)兩個面試者的簡歷進行問答（每個問題都是兩個人回答）。這一波，我自己感覺太浪了，更多是自身的角度有問題，所以最后就GG了。

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你的父母是什么工作的？
你為什么選擇這個崗位，其他崗位（有舉例）感覺也比較符合，為什么不選？
你接受異地出差嗎?

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hr在招聘網(wǎng)站看到簡歷，預(yù)約第二天進行面試。采取線上面試，大概20+分鐘。一位hr主要針對基本情況，家庭，職業(yè)規(guī)劃還有接受調(diào)配否。其中夾雜幾個簡單的專業(yè)問題。可能是接受的工作地點不太適配最后沒有通過。

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自我介紹，愿意在各地市歷練，哪些地市可以接受？家庭情況？了解本公司嗎？工作制六天可以接受嗎等等等

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面試問了我校園經(jīng)歷，銷售經(jīng)歷等，喜歡看什么書，最后換了一個面試官面試我人生規(guī)劃，我就說了一下我的人生規(guī)劃，最后和他聊起了傳統(tǒng)公司與創(chuàng)業(yè)公司，新零售。都很好的回答了。

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自我介紹，看過的書籍，大學(xué)里的經(jīng)歷，加入創(chuàng)業(yè)團隊里，從他們學(xué)到了什么，人生規(guī)劃，對薪資有啥要求，手頭有幾個offer，是哪幾個公司的，等等

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