第一輪，獵頭背景調(diào)查。然后推薦候選人
第二輪，區(qū)域經(jīng)理電話面試
第三輪，區(qū)域 經(jīng)理面對面面試。然后做測評

特百惠（中國）有限公司省辦銷售支持主任面試題

職業(yè)發(fā)展，
為什么離職
特百惠公司介紹，市場現(xiàn)狀
工作職責(zé)是什么，薪酬福利如何
區(qū)域 經(jīng)理分享的時(shí)間更多，感覺特別需要人。事實(shí)也是如此。

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面試時(shí)間拖的挺長，中間有等待時(shí)間，還有好幾輪面試，測試，實(shí)習(xí)，再面試。還不知道什么情況，后天要去省城面試，

特百惠（中國）有限公司業(yè)務(wù)主任面試題

問的工作經(jīng)歷，離職原因，婚姻狀況等個(gè)人方面的信息比較多。問的工作經(jīng)歷，離職原因，婚姻狀況等個(gè)人方面的信息比較多。

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面試過程比較簡單，一對一面試，但面試后要進(jìn)行一堆的實(shí)地拜訪總結(jié)工作。主要是跟店主溝通，對店內(nèi)進(jìn)行可行性的整改，目的是讓店主生意更上一層樓。

特百惠（中國）有限公司區(qū)域銷售經(jīng)理面試題

需要到門店進(jìn)行實(shí)地拜訪并且跟店主溝通最后要輸出ppt，對門店的不足進(jìn)行總結(jié)，并且需要對門店的問題作出分析，指出存在的不足并且改正

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