1先進行自我介紹2，如何看待銷售3，為什么選擇做銷售4，大學期間有無相關的社會實踐5，對公司的了解。HR是一男一女，都比較隨和，不會問什么刁鉆的問題，但是一定要有準備，展示出你自己最好的一面（笑容和語言的流暢及材料充足的準備）。 面試的人挺多的，按照在會議室手寫簡歷提交的順序來進行面試，應該只招1-2個銷售人員，雖然一面過了，但是沒給2面的機會，說是人招滿了，下次缺人再打電話（有點像耍人的感覺，面試官和我講讓我2面，但在外面等的時候男HR說主管面試了幾個人就走了，讓我回去等通知，結(jié)果等到的就是人員錄滿下次再合作的短信）。 講道理還是自己沒工作經(jīng)驗社會實踐也不是很多，并沒有在校部門工作的經(jīng)驗和一大堆證書能壓著其他人一頭，一起面試的人員有很多人有工作經(jīng)驗，所以跟他們爭起來還是稍顯吃虧。話說這崗位招的是應屆畢業(yè)生，但是好多不是應屆的也來了（無語），也是我第二次面試，準備的不夠充足。

志邦櫥柜銷售代表面試題

1先進行自我介紹2，如何看待銷售3，為什么選擇做銷售4，大學期間有無相關的社會實踐5，對公司的了解。HR是一男一女，都比較隨和，不會問什么刁鉆的問題，但是一定要有準備，展示出你自己最好的一面（笑容和語言的流暢及材料充足的準備）。 面試的人挺多的，按照在會議室手寫簡歷提交的順序來進行面試，應該只招1-2個銷售人員。

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正在舉辦一個家博會
急需年輕人加入 而我真好碰見了這個缺口
年輕就是資本 暑假借此機會鍛煉自己

志邦櫥柜電話銷售面試題

舉例說明你的抗壓能力？
你曾經(jīng)的工作經(jīng)歷？
你對這個品牌是否有了解？
為何選擇加入我們？

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開始在學校初試很簡單，然后去合肥總部復試，復試流程有參觀廠區(qū)―上臺1分鐘自我展示―終面，過程聊得挺開心，第二發(fā)來一條不錄用的信息，心里拔涼

志邦櫥柜銷售類管理培訓生面試題

可以出遠差不？業(yè)績不好怎么辦？是否介意從導購做起？什么時候上班？再多就想不起來了

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