群面7個(gè)同學(xué),1個(gè)面試官1個(gè)助理面試官,第一環(huán)節(jié)每個(gè)人1分鐘短暫介紹自己,不要超時(shí)會(huì)被叫停,第二部分是給出一個(gè)問(wèn)題,關(guān)于過(guò)度包裝和天價(jià)食品的合理性,小組討論自行發(fā)言,第三部分面試官針對(duì)各別同學(xué)的簡(jiǎn)歷疑惑點(diǎn)進(jìn)行提問(wèn),比如有的同學(xué)沒(méi)提六級(jí)通過(guò)問(wèn)是否通過(guò)了這種。對(duì)于形象好的同學(xué)可能會(huì)問(wèn)接不接受調(diào)劑(前臺(tái)柜員這種),不說(shuō)調(diào)劑就掛了估計(jì)。
面試官問(wèn)的面試題:招商銀行天津分行信息技術(shù)崗面試題
第二部分是給出一個(gè)問(wèn)題,關(guān)于過(guò)度包裝和天價(jià)食品的合理性,小組討論自行發(fā)言,講出自己的觀點(diǎn),結(jié)合其他同學(xué)的發(fā)言做補(bǔ)充,我個(gè)人認(rèn)為這部分最好觀點(diǎn)能真實(shí)反應(yīng)社會(huì)問(wèn)題或者最真實(shí)的感受,比如天價(jià)食品可能多數(shù)聲音會(huì)說(shuō)浪費(fèi)資源,欺詐消費(fèi)者等,但客觀講存在即合理,如果不違反法規(guī),就分析這個(gè)事本身的特點(diǎn)以及對(duì)于商家來(lái)說(shuō)為什么要這么做就好了。
共有兩輪面試,第一輪面試比較簡(jiǎn)單,就是1分鐘自我介紹,然后面試官跟你對(duì)一下可實(shí)習(xí)的時(shí)間,實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng),實(shí)習(xí)地點(diǎn)等等。第二輪也是1分鐘自我介紹,然后兩位面試官?lài)@簡(jiǎn)歷問(wèn)了一些問(wèn)題,也不難,然后介紹了這個(gè)崗位需要干嘛,看我能不能接受之類(lèi)的。
面試官問(wèn)的面試題:招商銀行天津分行hr實(shí)習(xí)生面試題
1、自己的職業(yè)規(guī)劃是什么,未來(lái)是讀研還是直接找工作
2、簡(jiǎn)歷上愛(ài)好一欄寫(xiě)了巴拉巴拉,讓我詳細(xì)介紹一下,舉個(gè)例子
3、針對(duì)學(xué)生工作,介紹校園活動(dòng),與該崗位適配度巴拉巴拉
4、餐補(bǔ)以及實(shí)習(xí)注意事項(xiàng),看我能不能接受巴拉巴拉
面試了兩次,共同都是開(kāi)始1分鐘自我介紹,第一輪面試詢(xún)問(wèn)了能實(shí)習(xí)的時(shí)間,實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)以及所處地點(diǎn)。第二輪面試針對(duì)簡(jiǎn)歷問(wèn)了一些相關(guān)經(jīng)歷的問(wèn)題,問(wèn)了自我職業(yè)規(guī)劃,以及工作期間食宿要求。問(wèn)題都不難,面試官姐姐也很親和。
面試官問(wèn)的面試題:招商銀行天津分行人力資源部實(shí)習(xí)生面試題
1、未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃是什么
2、簡(jiǎn)歷上寫(xiě)到愛(ài)好寫(xiě)作、攝影,能否簡(jiǎn)單介紹一下
3、簡(jiǎn)歷上看到有很多學(xué)生工作經(jīng)歷。但該職位需要處理大量文字工作,不能滿足對(duì)協(xié)調(diào)組織能力的鍛煉,是否能夠接受
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